INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS 28/03/2023

INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS EL BOE 28/03/2023, BOCM 27-28/03/2023

INFORMACIÓN ECONÓMICA.

• Este año se va a transponer la Directiva europea enfocada a unas condiciones laborales transparentes y previsibles, según ha indicado el Gobierno. La nueva ley exigirá cambios al empleador en los contratos, ya que no podrá exigir exclusividad a los trabajadores, a menos que esté justificada. Según la Directiva, los Estados miembro deberán garantizar que el empleador no prohíba a un trabajador aceptar otros empleos fuera del calendario laboral ni tampoco podrá someterle a un trato desfavorable por ello, a menos que haya causas objetivas para la incompatibilidad como motivos de salud, seguridad, protección de la confidencialidad empresarial, integridad del servicio público o prevención de conflicto de intereses. Además, esta directiva también da a los empleados el derecho de rechazar una tarea asignada si está fuera de sus días de trabajo o de su horario, sin que puedan ser reprendidos.

• La Comunidad de Madrid pone en marcha una herramienta virtual que calcula el ahorro fiscal en el IRPF. De forma fácil, sencilla e intuitiva para el ciudadano, se puede obtener también información sobre la cuantía que se tendría que abonar en el resto de las regiones en las mismas circunstancias. De esta manera se da cumplimiento así a lo previsto en la Ley de Defensa de la Autonomía Financiera en lo referente al principio de transparencia en los ingresos y que, entre otras cuestiones, exige informar a los ciudadanos madrileños, entre otros aspectos, del destino final de la aportación que realizan a los ingresos públicos, o de su situación tributaria en relación con otras CC AA. El objetivo, según especificó el gobierno autónomo, es evitar que pierdan poder adquisitivo por una subida de precios que implica un mayor pago de impuestos, y que les permitirá afrontar con más recursos y mejores garantías el incremento de los mismos en sus economías domésticas.

• Los funcionarios se quedan sin teletrabajo. El Gobierno, que en la actualidad tramita la Ley de Función Pública, es tajante sobre la posibilidad de que los funcionarios puedan realizar trabajo en remoto y señala de manera literal en la nueva norma que «el teletrabajo no constituye un derecho de la empleada o empleado público». El texto señala que la modalidad de trabajo de los empleados públicos será presencial y en el ámbito del trabajo en remoto, se ajustará a la norma que señala que la prestación de un servicio mediante teletrabajo tendrá que ser «expresamente autorizada» y tendrá que ser compatible con la presencial.

• La renta 2022 inserta ‘in extremis’ un límite a la compensación de pérdidas patrimoniales con criptomonedas. La AEAT establece una estricta limitación a la compensación de las pérdidas patrimoniales por operaciones con estos activos. Hacienda los califica de «bienes homogéneos» -como en el caso de los títulos-valores negociados o elementos patrimoniales identificables-, por lo que establece ahora un límite para su recompra de 2 meses o un año para poder aplicar la pérdida patrimonial en IRPF. Así consta en el programa de la Agencia Tributaria para la confección de la declaración de la Renta 2022. En el Manual de la Renta de 2022 publicado no se hace mención a esta casilla ni el sentido de esta norma antifraude.

• Los expertos laboralistas se apoyan en la Carta Social Europea para encarecer las extinciones laborales. Tras la sentencia del TSJ de Cataluña que elevó la indemnización por despido a una trabajadora de 33 a 48 días, al considerarla insignificante, las fuentes consultadas coinciden en que es cuestión de tiempo que haya más jueces de instancias superiores que reconozcan estas indemnizaciones mayores a las legales. De esta forma, dichas fuentes aseguran que las demandas por despido que reclaman una “compensación adicional resarcitoria” junto a la indemnización legal están incrementándose sustancialmente y empiezan a generalizarse en muchos despachos de abogados. Para hacer estas reclamaciones, los laboralistas se apoyan mayoritariamente en la normativa incluida en la Carta Social Europea, que en su artículo 24 recoge “el derecho de los trabajadores despedidos sin razón válida a una indemnización adecuada o a otra reparación apropiada”.

• Los autónomos socios de una compañía pueden beneficiarse de las bonificaciones y deducciones a la Seguridad Social. En repetidas ocasiones, la Administración ha anulado a estos trabajadores estas bonificaciones alegando que al ser socios de compañías no son un empresario como persona física y por tanto, no les correspondía. El TSJ de Madrid estimó el recurso interpuesto por un autónomo al que la Seguridad Social dejó sin efecto el alta del demandante en el RETA y con ésta, le impidió acogerse a la tarifa plana para autónomos. Los jueces rechazan los argumentos de la Seguridad Social y señalan que la Ley del Estatuto del Trabajador Autónomo que recoge estas reducciones y bonificaciones no menciona exclusión expresa alguna respecto de los socios de trabajadores de sociedades mercantiles que posean control en la misma.

• Las perspectivas económicas han mejorado ligeramente para empresas y expertos. Según se desprende del Consenso Económico de PwC, los expertos sitúan el IPC en el 4,1% en junio de 2023, para bajar al 3,8% a finales de año. Cuando se les pregunta por su política de precios, el 60% señala que espera incrementarlos frente al 40% que dice que los mantendrá. En contra de lo que se podría esperar, solo un 29% dice que el incremento se debe al aumento de los costes salariales frente al 67% que lo achaca a “otros costes”, en referencia a la energía o los transportes. Detrás de esta recuperación se encuentra la situación económica de las empresas: solo el 8% la califica como mala, y un 92%, como buena o regular.

SECTORES BANCARIO Y BURSÁTIL

• El número de hipotecas constituidas sobre viviendas aumentó un 2,9% en enero respecto al mismo mes de 2022, hasta sumar 37.435 préstamos, la mayor cifra en ese mes desde 2020 (entonces se firmaron 40.200 hipotecas). Así se desprende los datos difundidos por el INE que muestran también que, con la subida interanual de enero, la firma de hipotecas sobre viviendas retorna a tasas positivas después de que en diciembre de 2022 registrara un descenso interanual del 8,8% tras 21 meses de ascensos interanuales consecutivos. El 32,6% de las hipotecas sobre viviendas se constituyeron el pasado mes de enero a tipo variable, mientras que el 67,4% se firmaron a tipo fijo. El tipo de interés medio al inicio fue del 2,38% para las hipotecas sobre viviendas a tipo variable y del 2,79% en el caso de las de tipo fijo.

EMPRESA

• Nuevo canal para denunciar casos de discriminación por razón de sexo o género en el sector de la abogacía catalana. El acceso a esta herramienta, impulsada por la Comisión de Violencia Machista e Igualdad del Consell, se podrá hacer a través de la página web del Consejo o mediante el correo electrónico. El nuevo canal tiene como objetivo facilitar a cualquier colegiado o colegiada, al personal interno del Consejo, a los propios colegios profesionales de la abogacía o terceras personas que tengan o hayan tenido relación con operadores jurídicos, que puedan denunciar situaciones de riesgo o incumplimientos de la ley, del Código Ético de la abogacía catalana o de las normas deontológicas por situaciones de discriminación por razón de sexo o de género.

• Las LAJ votan a favor de la propuesta de acuerdo del Ministerio de Justicia para poner fin a la huelga indefinida. Fuentes jurídicas han informado de que los letrados recibirán un complemento mensual en sus nóminas que se situará entre los 430 y los 450 € brutos, según los diferentes niveles y funciones. En un comunicado remitido por el Colegio Nacional de Letrados, el comité de huelga explica que el objetivo es firmar hoy en el ministerio el texto para acabar con el paro, después de aclarar «algunos términos del acuerdo final que quedan por matizar». CCOO avisa ya de que quiere que el incremento salarial se extienda a todos los cuerpos funcionariales del juzgado, y jueces y fiscales tienen ya convocadas reuniones con el Ministerio en los próximos días.

B.O.E 74 28/03/2023
Convenios colectivos de trabajo.- Resolución de 13 de marzo de 2023, Acuerdo de actualización de las tablas salariales y conceptos retributivos revalorizables correspondientes a los años 2022 y 2023 del Convenio colectivo del personal de tierra de Iberia Líneas Aéreas de España, SA, Operadora S. Unipersonal.

Extracto de la Resolución 21 de marzo de 2023 de la Presidencia del Centro para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación, E.P.E. por la que se aprueba la convocatoria para el año 2023 del procedimiento de concesión de ayudas destinadas al «Programa Tecnológico Aeronáutico», del Programa Estatal para Catalizar la Innovación y el Liderazgo Empresarial del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2021-2023 en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia

B.O.C.M 74 27/03/2023
Ley 4/2023, de 22 de marzo, de Derechos, Garantías y Protección Integral de la Infancia y la Adolescencia de la Comunidad de Madrid

Acuerdo de 22 de marzo de 2023, del Consejo de Gobierno, por el que se modifica el Acuerdo de 29 de diciembre de 2020, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Estrategia de Seguridad Integral en la Comunidad de Madrid 2021-2024

Resolución de 13 de marzo de 2023, convenio colectivo de la empresa Valeo España, S. A. U. (Factoría de Fuenlabrada) (Código número 28004982011987)

Resolución de 13 de marzo de 2023, acta de 1 de enero de 2023, de la Comisión Negociadora por la que aprueba el calendario laboral para el año 2023 del convenio colectivo de la empresa Auxiliar de Servicios de Pinto, S. A. U. (Aserpinto, S. A. U.) (código número 28010272011998)

B.O.C.M 74 28/03/2023
Orden de 1 de marzo de 2023, de la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se modifica la Orden de 13 de enero de 2016, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se regula la modalidad del bingo dinámico

Extracto de la Orden 304/2023, de 10 de marzo, de la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Agricultura, por la que se articula para el año 2023 en el ámbito de la Comunidad de Madrid la aplicación de los pagos directos a la agricultura y a la ganadería, financiados por el FEAGA y se convocan las solicitudes de pago de las intervenciones para el desarrollo rural asimiladas al sistema integrado de gestión y control cofinanciadas por el FEADER, “solicitud única” (Enlace texto íntegro)

orden 304/2023, de 10 de marzo, de la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Agricultura, por la que se articula para el año 2023 en el ámbito de la Comunidad de Madrid la aplicación de los pagos directos a la agricultura y a la ganadería, financiados por el Fondo Europeo Agrícola de Garantía (FEAGA) y se convocan las solicitudes de pago de las intervenciones para el desarrollo rural asimiladas al sistema integrado de gestión y control cofinanciadas por el Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (FEADER), “solicitud única” (Enlace texto íntegro)