INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS 27/03/2023

INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS EL BOE 25-27/03/2023, BOCM 24-25/03/2023

INFORMACIÓN ECONÓMICA.

• Despedir a un empleado durante el período de prueba porque está de baja es discriminatorio y por tanto nulo. Así lo ha declarado el TSJ de Les Illes Balears en una sentencia, en la que ha determinado que la decisión de la empresa de cesar a un empleado cuando iniciaba su IT atentaba contra sus derechos a la protección de la salud y al acceso a las prestaciones de Seguridad Social. Para el TSJ, en el desarrollo de los acontecimientos se dieron suficientes indicios que evidenciaban que el desistimiento empresarial derivó del inicio de la IT del empleado. Asimismo, los magistrados han reprochado a la compañía que no interrumpiera el período de prueba desde que se inició la baja laboral, tal y como prevé el convenio colectivo de aplicación, y que presionara al trabajador para que pidiera el alta médica y se reincorporara a su puesto.

• La AEAT trabaja con las asociaciones de autónomos en un nuevo régimen de tributación del IVA para los autónomos con una facturación inferior a 85.000 euros anuales. Podrían quedar libres de presentar la autoliquidación trimestral del IVA, según han avanzado la directora del departamento de gestión tributaria y la vicepresidenta de ATA. La representante de la AEAT señaló que el régimen de estimación objetiva, conocido también como de módulos, «es un régimen un poco anticuado que no responde a la realidad» y que esto está dando lugar a que cada vez menos autónomos tributen por este régimen y cada vez más lo hagan por el de estimación directa simplificada. Asimismo, defendió que aplicar un nuevo régimen sería más justo» y que, aunque todavía está por definir las condiciones concretas en las que se aplicaría, existe «unanimidad» en el grupo de trabajo sobre el interés en transitar a ese modelo.

• El TJUE matizará si se puede condonar o no el crédito público a los deudores particulares. Ha aceptado las dos cuestiones prejudiciales planteadas, una en noviembre por un tribunal español, y la segunda en enero por otro portugués, que piden matizar la Directiva europea de insolvencias. La transposición de la Directiva hecha por España el pasado 26 de septiembre, a través de la reforma concursal, no aclara tampoco esta situación, y, aunque la norma reconoce el derecho a la segunda oportunidad para evitar la deslocalización de empresarios a otros países, excluye el crédito público de esta exoneración. Por ello, piden al TJUE que aclare si se puede perdonar el crédito público y ponga así fin a las distintas sentencias de los tribunales españoles que crean «distorsiones» e «injusticia social».

• Hacienda explica que los beneficiarios del IMV deben presentar declaración por IRPF, con independencia de la cuantía de sus ingresos. Que las personas que cobren el IMV estén obligadas a hacer la Renta no significa que tengan que pagar dinero a Hacienda. De hecho, la AEAT explica que esta renta garantizada es una renta exenta en el IRPF y que, de no tener otros ingresos, el contribuyente simplemente tendrá que presentar la declaración. Según Hacienda, la mayoría de las declaraciones serán «muy sencillas» y sin «ingresos que declarar». Los perceptores de este ingreso son ya más de 1,6 millones y tienen, por tanto, una obligación con la Agencia Tributaria a raíz del cobro de esa renta garantizada.

• La subida salarial media pactada en convenio colectivo hasta febrero fue del 2,89%, 3 puntos inferiores a la tasa de inflación. La semana pasada CCOO y UGT se reunieron con CEOE y Cepyme para retomar la negociación de un acuerdo marco que sirva de referencia para la renovación de los convenios, con la idea de volver a verse tras la Semana Santa, después de que la patronal no haya presentado aún ninguna propuesta de subida salarial. CCOO y UGT han planteado cláusulas de garantía basadas no solo en la tasa de inflación, sino también en la marcha de los sectores, de manera que se revaloricen en mayor medida los sueldos en aquellas empresas con mayores beneficios, según apunta la agencia Efe. A pesar de la voluntad de diálogo expresada por las partes, el acuerdo parece lejano, con lo que los convenios se seguirán negociando sin una referencia que sirva de guía.

• La CNMC espera tener antes del verano la normativa sobre la prohibición a empresas sancionadas de contratar con la Administración Pública. El pasado mes de noviembre sacó a audiencia pública los criterios para regir esta prohibición cuando falseen la competencia. La presidenta de la CNMC ha defendido que sea la propia CNMC en sus resoluciones quien fije «el alcance y la duración de esa prohibición de contratar», ya que da más seguridad jurídica y es más disuasorio al tener efectos inmediatos.

• Al contrario que otros países, el Gobierno surcoreano planeaba aumentar las horas laborables. Tras la pandemia, reducir las jornadas laborales a cuatro días a la semana se ha convertido en una realidad en empresas de todo el mundo. Sin embargo, en sociedades asiáticas como Corea del Sur, está idea parece que no ha calado en las generaciones más mayores. Actualmente, en Corea del Sur hay un límite de 52h de trabajo por semana. El Gobierno del país planeaba aumentar este hasta las 69h pero las manifestaciones producidas han paralizado dicha reforma. Se trata del quinto país donde más horas se trabajaron de media en 2022, con 1.915 horas.

• BBVA Research revisa cuatro décimas al alza sus previsiones de crecimiento para este año. El mapa de la fase final de la recuperación de la pandemia no es nada heterogéneo, ya que las islas y Madrid liderarán el crecimiento del PIB este año, con incrementos superiores al 2%, mientras que Murcia, Asturias, Galicia o Castilla-La Mancha quedan más rezagadas. En concreto, Baleares liderará el avance del PIB este año, con un alza del 3,3%, seguida de Canarias (2,8%) y, en tercer lugar, de Madrid (2%), de acuerdo con los pronósticos de BBVA Research

SECTORES BANCARIO Y BURSÁTIL

• La pequeña y mediana banca pugnan por captar al nuevo cliente, con las ofertas más agresivas para hipotecas. La banca espera, de hecho, que este negocio disminuya en 2023 y, al flaquear la demanda, se perfilan diferentes estrategias. Los precios de «catálogo» más atractivos, accesibles en webs y sucursales para el público general, figuran en los escaparates de KutxaBank, Ibercaja, Evo Banco o Laboral Kutxa. Pero es en la negociación directa cliente-entidad y a través de brokers hipotecarios donde se libra la ‘guerra’ real en precios.

EMPRESA

• Cepyme asegura que en las pymes los costes suben un 13,6% frente al 10,6% que avanzó la facturación. Ha alertado de un parón en las ventas de las compañías de menor tamaño a finales del año pasado, cuando el número de unidades vendidas aumentó solo el 0,1%. Este estrechamiento de márgenes debido fundamentalmente a la elevada inflación, la ralentización de las ventas y el aumento de la carga financiera –según cepyme las empresas de menor tamaño aún arrastran un ratio de endeudamiento superior al 80% tras la pandemia– será “un escenario que también se debe tener en cuenta a la hora de determinar el marco salarial para los próximos años”.

• La industria aceitera reclama una reforma de la Ley de la Cadena para que sea justa y transparente. Según informan, la actual está fallando a favor del sector primario. «Ellos tienen ayudas y subvenciones, como las de la PAC, que no se tienen en cuenta a la hora de reducir los costes efectivos de producción, y al final es la industria quien se acaba viendo perjudicada, porque somos nosotros los que tenemos que asumir esto», afirma el director general de Asoliva. En general, tanto Asoliva como la asociación nacional de envasadores y refinadores de aceites (Anierac) coinciden en que «la Ley de la Cadena está mal redactada y es perjudicial para la industria, ya que el resto de países no tienen estas trabas.

B.O.E 72 25/03/2023
Recurso de inconstitucionalidad n.º 1258-2023, contra el artículo 3 de la Ley 38/2022, de 27 de diciembre, para el establecimiento de gravámenes temporales energético y de entidades de crédito y establecimientos financieros de crédito y por la que se crea el impuesto temporal de solidaridad de las grandes fortunas, y se modifican determinadas normas tributarias.

Entidades financieras.- Circular 2/2023, de 17 de marzo, del Banco de España, por la que se modifica la Circular 1/2013, de 24 de mayo, sobre la Central de Información de Riesgos.

B.O.E 73 27/03/2023
Seguridad Social.- Resolución de 17 de marzo de 2023, de la Tesorería General de la Seguridad Social, por la que se extiende el ámbito competencial de la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social de Asturias con respecto a determinados procedimientos y actuaciones y sus impugnaciones relativos a los convenios especiales para los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón y a los convenios especiales de cuidadores no profesionales.

Convenios colectivos de trabajo.- Resolución de 9 de marzo de 2023, las tablas salariales para el año 2023 del Convenio colectivo estatal de empresas de servicios auxiliares de información, recepción, control de accesos y comprobación de instalaciones. 99100265012021 (Enlace texto íntegro)

Resolución de 9 de marzo de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio colectivo de Saint-Gobain Isover Ibérica, SL.

Seguridad Social. Pensiones.- Resolución de 16 de marzo de 2023, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, por la que se determinan los medios de acreditación de la vivencia de las personas perceptoras de pensiones a cargo de la Seguridad Social española, en su modalidad contributiva, residentes en el extranjero. (Enlace texto íntegro)

B.O.C.M 71 24/03/2023
Acuerdo de 22 de marzo de 2023, del Consejo de Gobierno, por el que se procede a la corrección de errores del Decreto 15/2023, de 1 de marzo, del Consejo de Gobierno, por el que se crea y regula la aceleradora de inversiones de la Comunidad de Madrid

Orden 470/2023, de 6 de marzo, de la Consejera de Medio Ambiente, Vivienda y Agricultura, por la que se declara el importe del crédito presupuestario disponible para la concesión directa de las ayudas para compatibilizar la actividad ganadera con la existencia de poblaciones de lobos, perros asilvestrados y buitres en la Comunidad de Madrid, durante el año 2023

Resolución de 23 de febrero de 2023, de revisión salarial 2022 del Convenio Colectivo de la Empresa EFS Mantenimiento y Servicios Técnicos, suscrito por la Comisión Negociadora (código número 28102811012020)

B.O.C.M 72 25/03/2023
Resolución de 10 de marzo de 2023, acuerdo alcanzado entre la representación legal del Ayuntamiento de Villaviciosa de Odón (personal laboral) y los representantes legales de sus trabajadores (Código número 28011872012007)

Resolución de 13 de marzo de 2023, convenio colectivo de la empresa Hotel Wellington, S. L. (Código número 28002132011984)

Resolución de 13 de marzo de 2023, modificación del convenio colectivo de la empresa Asociación Española de Banca (Código número 28100602012014)