INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS 21/03/2023

INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS EL BOE 21/03/2023, BOCM 21/03/2023

INFORMACIÓN ECONÓMICA.

• El 85% de los directivos afirma que el descenso de la presencialidad ha minado su confianza sobre la productividad de los empleados. En contra, un estudio realizado por Microsoft descubrió que el 87% de los empleados afirman ser productivos en entorno de trabajo híbrido o completamente remotos. Eso ha dado lugar a un nuevo término que circula rápidamente: paranoia de la productividad. El informe de Microsoft sostiene que la paranoia de la productividad corre el riesgo de hacer insostenible el trabajo híbrido. Los expertos recomiendan activar una serie de indicadores por objetivos que dejen claro si se avanza en un área concreta y hacer saber a los empleados que esos objetivos son lo único importante a la hora de medir su productividad.

• UGT plantea sustituir la rebaja del IVA por cheques para la compra de bienes básicos. A través de estudios realizados, apuntan a que las medidas tomadas para paliar los efectos de la inflación no han surtido efecto, y las empresas distribuidoras y de alimentación han aprovechado para ampliar sus márgenes. Ante esta situación, desde el sindicato UGT (con CCOO) emplazan a la CEOE que «el próximo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva incluya nuevos criterios para diseñar cláusulas de revisión salarial combinando la evolución del IPC y la situación económica de las empresas, medida por su margen de beneficios, lo que repartiría de manera socialmente justa los costes de la inflación, algo que hasta ahora sólo ha recaído sobre el bolsillo de la clase trabajadora», apuntan desde el sindicato.

• El TS se pronuncia sobre cómo se computa el plazo para la autoliquidación del Impuesto de Sociedades. Ratifica que el periodo de seis meses posterior al fin del ejercicio fiscal para el IS se computa «de fecha a fecha», y que, si dicho ejercicio finaliza en un mes con menos de 31 días, los seis meses terminarán también en el mismo día ordinal. El tribunal determina que una compañía presentó la autoliquidación fuera de plazo, un día más tarde de lo marcado por la ley, que fija un plazo para la presentación de la autoliquidación del Impuesto de 25 días naturales siguientes a los seis meses posteriores a la conclusión del período impositivo.

• En diciembre se registraron 5.622 altas de jubilación a los 64 años, el máximo histórico y el triple que en la última década, y 7.739 altas a los 63 años, el doble. La contrarreforma de las pensiones de 2021, que reinstaura la revalorización de las nóminas de los jubilados con la inflación, unida a una subida récord de los precios el año pasado, ha provocado un aluvión de retiros anticipados por debajo de los 65 años. Esto supone una sangría de recursos para la Seguridad Social. Por un lado, porque supone la pérdida de muchos afiliados a la Seguridad Social. Por otro, el hecho de que miles de pensionistas hayan acelerado su edad de jubilación también supone un incremento en el corto plazo de los gastos de la Seguridad Social.

• Euskadi ha llevado al TC el uso obligatorio de herramientas informáticas de la AEAT para tramitar subvenciones y contratos de NextGen. El recurso va contra la disposición adicional 112 de la ley de Presupuestos para 2023, que impone al País Vasco, sin anuncio ni consulta previa, el uso de un aplicativo de la AEAT para tramitar dichas subvenciones y contratos. El Gabinete asegura tener competencia y capacidad técnica para desarrollar su propia herramienta, aunque también puede optar «voluntariamente» por utilizar la estatal, a través de un convenio con la Agencia Tributaria.

• Una relación comercial con las Administraciones Públicas puede suponer un quebradero de cabeza para las empresas. Estas pueden encontrarse ante situaciones en las que los entes públicos dilatan durante largos periodos el pago de los productos o servicios que contratan al sector privado. El Ministerio de Hacienda realiza un seguimiento mensual del conocido como «Periodo medio de pago a proveedores», que, según lo publicado por el ministerio el pasado viernes, en diciembre de 2022 se situó por primera vez por debajo del límite legal de 30 días de media en todos los niveles de la Administración Pública.

SECTORES BANCARIO Y BURSÁTIL

• Las reglas del juego han cambiado en el mercado hipotecario en los últimos meses. De cara a 2023, los expertos de Grocasa Hipotecas esperan que sea el año de las hipotecas mixtas y de los cambios de hipotecas. La contratación de hipotecas mixtas el año pasado alcanzó un 18,5% del total de operaciones, lo que se traduce en un incremento del 10% respecto al mismo periodo del año anterior. En el año pasado se ha registrado un aumento del 56% en los cambios de hipoteca en comparación con el año 2021. Los expertos de la compañía estiman que las hipotecas mixtas podrán llegar a duplicar su participación en el mercado en 2023.

• Las pólizas de autos han seguido perdiendo peso como primer producto asegurador de no vida en España, pese a volver en 2022 a los niveles de facturación previos al Covid-19. Según los datos aportados por ICEA y la patronal Unespa, ingresó 11.353 millones de euros el año pasado. No obstante, no parece que esto vaya a ser suficiente para que este tipo de seguros pervivan a la cabeza del mercado español, porque por detrás están los de salud, que en los últimos diez años han seguido una progresión al alza importante y, sobre todo, constante. La previsión de ICEA, es que el sorpasso se producirá a partir de finales de 2024.

EMPRESA

• El Consejo General de la Abogacía Española pone al servicio un sistema gratuito de pagos digitales y telemáticos. A consecuencia de la huelga indefinida de la LAJ, esta plataforma, pionera en España y a nivel mundial, permitirá a los abogados bloquear los acuerdos hasta que se efectúen los pagos, agilizando las transacciones, devolviendo el dinero al mercado y garantizando al extremo los niveles de seguridad. El sistema facilitará la transacción de las cifras asociadas a las consignaciones judiciales con el «máximo nivel de seguridad jurídica». Asimismo, la plataforma también es aplicable para el resto de los sectores ajenos a la abogacía; el sistema ya opera en servicio inmobiliarios, compraventa y en diferentes bienes y servicios.

• En España operan 11.000 startups que dan empleo a más 140.000 personas. Estos datos sitúan al país como cuarto a nivel europeo en número de startups. Por delante se sitúan Reino Unido, Francia y Alemania. Dentro del territorio nacional destaca Barcelona, por la colaboración público-privada como canal para afianzar inversiones, la apuesta por liderar la economía del conocimiento, incluyendo el distrito tecnológico 22@, y la voluntad de formar talento especializado de primera línea.

B.O.E 68 21/03/2023
Gestión informatizada.- Resolución de 16 de marzo de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se crea el Registro de planes de igualdad de las Administraciones Públicas y sus protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo. (Enlace texto íntegro)

Convenios colectivos de trabajo.- Resolución de 9 de marzo de 2023, III Convenio Colectivo de la Asociación Centro Trama.

Resolución de 9 de marzo de 2023, V Convenio colectivo de la Ilunion Seguridad, SA.

Resolución de 9 de marzo de 2023, XI Convenio colectivo nacional para las industrias de pastas alimenticias. 99003945011981 (Enlace texto íntegro)

Resolución de 9 de marzo de 2023, Acta a la que se adjunta la tabla salarial para el año 2022 del VIII Convenio colectivo estatal de gestorías administrativas. 99002385011981 (Enlace texto íntegro)

Resolución de 9 de marzo de 2023, revisión salarial para el año 2023 del III Convenio colectivo de Enercon Windenergy Spain, SL.

Resolución de 9 de marzo de 2023, revisión salarial para el año 2023 y la tabla salarial del Convenio colectivo de Mediterránea Merch, SL, para sus centros de trabajo de Alicante, Valencia y Murcia.

Resolución de 9 de marzo de 2023, revisión salarial y tablas salariales para el año 2023 del Convenio colectivo de Euro Pool System España, SLU.

Resolución de 9 de marzo de 2023, tablas salariales definitivas para el año 2022 del Convenio colectivo para las empresas del sector de harinas panificables y sémolas. 99002455011981 (Enlace texto íntegro)

Resolución de 9 de marzo de 2023, acuerdos sobre comisiones anuales por venta, y sobre condiciones retributivas para los sorteos extraordinarios del «Cupón de la ONCE», derivados del XVII Convenio colectivo de la Organización Nacional de Ciegos y su personal.

Resolución de 9 de marzo de 2023, tablas salariales definitivas para el año 2022 del VI Convenio colectivo para despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales. 99012405011999 (Enlace texto íntegro)

Resolución de 9 de marzo de 2023, tablas salariales definitivas para el año 2022 y provisionales del 2023 del Convenio colectivo para las Industrias de alimentos compuestos para animales. 99000275011981 (Enlace texto íntegro)

Resolución de 9 de marzo de 2023, tabla salarial para el año 2023 del Convenio colectivo de recuperación y reciclado de residuos y materias primas secundarias. 99004345011982 (Enlace texto íntegro)

B.O.C.M 68 21/03/2023
Resolución de 7 de marzo de 2023, revisión salarial 2023 del convenio colectivo de la empresa Tapa Montera, S. L., suscrito por la Comisión Negociadora (código número 28102012012018)

Extracto de la Orden de 1 de diciembre de 2022, del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan, para el año 2023, las ayudas a las unidades de apoyo a la actividad profesional, en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los centros especiales de empleo, del programa de inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo protegido