INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS 18/04/2018

INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS EL BOE 18/04/2018 y BOCM 17-18/04/2018

INFORMACIÓN ECONÓMICA.

 

• El Ministerio de Hacienda y Función Pública prevé elaborar la metodología de medición del absentismo en las administraciones públicas y un plan «muy serio» de persecución del absentismo de los empleados públicos. Tras suscribir el acuerdo con los sindicatos que recoge creación de empleo público neto y mejoras retributivas y de las condiciones laborales, queda como una de las tareas pendientes de Función Pública abordar el tema de la Incapacidad Temporal (IT), para lo que se reunirá la Administración General del Estado. En este sentido, ha señalado que su idea es avanzar no a un sistema de catálogo, ya que siempre puede tener una distinta «interpretación», sino a un sistema de porcentajes. Así, ha dicho tener el «firme compromiso» de elaborar «rápidamente» una metodología de medición del absentismo y un plan «muy serio» de persecución del absentismo.

 

• Los jueces reconocen el derecho de un empresario a decidir cómo deben vestir sus empleados de acuerdo a la imagen de marca, pero exigen que sean medidas aplicables tanto a hombres como a mujeres. El poder de dirección del empresario sobre los empleados incluye la posibilidad de imponer un uniforme determinado, siempre que sea proporcional y razonable según su sector de actividad. Por tanto, si alguno de los empleados se niega a utilizar el vestuario impuesto unilateralmente por la empresa se le podrá sancionar, pudiendo incluso llegar al despido si dicha negativa es reiterada. No obstante, en estos casos lo mejor es actuar con flexibilidad, ya que, en algunas situaciones concretas, la decisión de la empresa sí podría considerarse inadecuada. Si se quiere imponer una determinada imagen entre el personal de la empresa, hay que asegurarse de hacerlo para ambos sexos, pues si no es así, las instrucciones podrían considerarse discriminatorias y no se podría sancionar su incumplimiento.

 

• El FMI prevé una inflación de casi el 14.000% en Venezuela para este año. El PIB caerá un 15% este año en Venezuela y un 6% en 2019, señala el informe sobre Perspectivas Económicas Mundiales. El informe señala la significativa disminución de la producción petrolera de la nación, que produjo 2,38 millones de barriles diarios (mbd) de petróleo crudo en 2016 y 2,10 mbd en el tercer trimestre de 2017. Las proyecciones de desempleo para el país caribeño del FMI apuntan a una tasa del 33,3% en 2018 y del 37,4 para 2019, significativamente más alto del 27,1% registrado el año pasado.

 

• Una «huelga salvaje» del personal de navegación a raíz del anuncio por sorpresa de unas medidas de reestructuración no constituye una «circunstancia extraordinaria» que permita a la compañía aérea liberarse de la obligación de indemnización en caso de cancelación o de gran retraso de un vuelo. Los riesgos derivados de las consecuencias sociales que deparan esas medidas son inherentes al ejercicio normal de la actividad de la compañía aérea. El TJUE observa, en la sentencia, que el hecho de que la acción colectiva en cuestión debería ser calificada de «huelga salvaje» con arreglo a la legislación laboral alemana aplicable, por no haber sido iniciada oficialmente por un sindicato, carece de importancia a la hora de perfilar el concepto de «circunstancias extraordinarias».

 

• El secretario de Estado de Seguridad Social ha considerado hoy que corresponde a la comisión parlamentaria del Pacto de Toledo llegar a un acuerdo sobre cuál ha de ser la relación entre cotización y pensión máxima. Actualmente, la relación es de un 80-20, es decir, que un trabajador que cotice por la base máxima dedica un 80% de su cotización a su propia pensión (a la contributividad) y un 20% a la pensión de otros (a la solidaridad). Quien cotice por la base máxima contribuye con un 20% más de lo que recibe, y así se financian las pensiones de los más vulnerables del sistema.

 

• No existe en la actualidad una regulación específica relativa a los ‘eSports’, sus clubes y jugadores, lo que afecta negativamente al sector e impide su estabilidad como mercado, como se ha expuesto en la jornada sobre ‘Impacto legal, fiscal y laboral en la práctica de los eSports’, organizada por BDO. En relación con la regulación laboral de los ‘eSports’, en países como Francia, Dinamarca, Finlandia, China o Corea del Sur ya existen regulaciones al respecto. En el caso concreto de España, que carece de este tipo de legislación. También se ha subrayado la necesidad de auditorías para realizar un correcto análisis de la situación de cada jugador y cada empresa, puesto que aunque el sector no esté regulado, ambas partes pueden verse sancionadas por organismos españoles si no se declara correctamente el régimen laboral en el que se encuentran los actores del sector. Tampoco existe una regulación fiscal propia que aclare muchas dudas existentes en el entorno de los ‘eSports’, lo que es un grave problema, puesto que muchos jugadores de clubes de deportes electrónicos pueden sufrir sanciones económicas si no declaran correctamente sus ingresos.

 

• China presentó un calendario para levantar todas las restricciones de propiedad que afectan a los fabricantes de automóviles extranjeros que operan en China. Según informó la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma (NDRC) en un comunicado, en un máximo de cinco años se eliminará el actual límite que exige a las empresas extranjeras ser propietarias de como máximo el 50% de las empresas conjuntas (joint ventures) con los productores locales.

 

SECTORES BANCARIO Y BURSÁTIL

 

• El derecho europeo a disponer de una cuenta corriente aún no está completamente operativo en España. Economía publicó un real decreto ley a finales del año pasado, pero quedó pendiente de establecer las comisiones máximas que permitirá cobrar a las entidades financieras por ese tipo de cuentas. Pero, antes de que el Gobierno legisle, los registros del Banco de España revelan que el producto ya existe. Recoge la existencia de 13 bancos que operan en España que comercializan ese tipo de cuenta. Aunque los únicos orientados al gran público y con presencia nacional que la tienen en el escaparate son Bankinter, Self Bank e ING.

 

EMPRESA

 

• El sector azulejero debe seguir apostando por la innovación permanente y la calidad, pero también en establecer una estrategia para entrar en el mercado chino, según ha indicado el presidente de Ascer. «El panorama internacional indica que hay capacidad productiva y tecnología por lo que hay que saber medir como está la situación con todos los jugadores que hay en el mundo», ha relatado, y ha señalado que en los últimos años las exportaciones de China han pasado de un 15 a un 50 por ciento y también han surgido amenazas para un futuro próximo en el sector de lugares como India, Pakistán o Indonesia.

 

• La industria química es un gran ejemplo de que un sector puede competir en costes pagando salarios que, de media, alcanzan los 37.618 euros. No solo competir, sino exportar el 60% de toda la producción y mantener la atención de grandes multinacionales en la Península. Según la patronal Feique, el crecimiento en 2017 superó al PIB (7%), hasta alcanzar una facturación agregada de 63.100 millones. El empleo avanzó un poco más (un 8%), hasta los 193.600 asalariados, el 94% con contrato indefinido.

B.O.E   94     18/04/2018

Circulación aérea. Resolución de 2 de marzo de 2018, de la Dirección de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea, por la que se adoptan los medios aceptables de cumplimiento y material guía, aprobados para las operaciones con aeronaves pilotadas por control remoto, en virtud de la Disposición Final Cuarta del Real Decreto 1036/2017 de 15 de diciembre.

 

TRIBUNAL SUPREMO.- Sentencia de 27 de febrero de 2018, de la Sala Tercera del Tribunal Supremo, que estima en parte el recurso interpuesto contra la Orden IET/980/2016, de 10 de junio, por la que se establece la retribución para las empresas de distribución de energía eléctrica para el año 2016, declara la nulidad del valor del coeficiente λbase establecido para Endesa Distribución Eléctrica, SL, en su anexo I y declara el derecho de ésta a ser indemnizada por los daños y perjuicios derivados de su aplicación, debiendo aprobar la Administración en el plazo de cuatro meses el valor que habrá de sustituir al anulado.

 

Sentencia de 3 de abril de 2018, de la Sala Tercera del Tribunal Supremo, que estima en parte el recurso interpuesto contra el Real Decreto 1023/2015, de 13 de noviembre, por el que se desarrolla reglamentariamente la composición, organización y ejercicio de funciones de la Sección Primera de la Comisión de Propiedad Intelectual, y anula su artículo 13.4 en cuanto a las expresiones «dos meses» y «motivada».

 

Convenios colectivos de trabajo.- Resolución de 6 de abril de 2018, Acuerdo relativo a la prórroga del Convenio colectivo del grupo de empresas Entidad Colaboradora de la Administración, SLU, e Instituto de Calidad, SAU.

 

Resolución de 6 de abril de 2018, Acuerdo relativo a la prórroga, modificación de artículos y revisión salarial 2018 Transportes Bacoma, SA.

 

Resolución de 6 de abril de 2018, Convenio colectivo de Alstom Transporte, SA.

 

Resolución de 6 de abril de 2018, revisión salarial para el año 2017 del VII Convenio colectivo de Decathlon España, SA.

 

Resolución de 6 de abril de 2018, revisión salarial para el año 2018 del VII Convenio colectivo de Decathlon España, SA.

 

Resolución de 6 de abril de 2018, tablas salariales para el año 2018 del Convenio colectivo de Total España, SAU.

 

Resolución de 6 de abril de 2018, tablas salariales año 2018 del Convenio colectivo de la Confederación Sindical de CCOO (Comisión Ejecutiva Federal).

B.O.C.M   91     17/04/2018

 

B.O.C.M   92     18/04/2018

Orden 641/2018, de 20 de marzo, de la Consejería de Medio Ambiente, Administración Local y Ordenación del Territorio, por la que se articula para el año 2018 la aplicación de los pagos directos a la agricultura y a la ganadería en el ámbito de la Comunidad de Madrid, financiados por el Fondo Europeo Agrícola de Garantía (FEAGA), y su tramitación conjunta con las solicitudes de las ayudas complementarias del Programa de Desarrollo Rural de la Comunidad de Madrid, cofinanciadas por el Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (FEADER) para el año 2018, así como la convocatoria de la solicitud de pago de la última anualidad del programa agroambiental para el período 2014-2018, correspondientes al año 2018