INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS 15/03/2024

INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS EL BOE 15/03/2024, BOCM 15/03/2024

INFORMACIÓN ECONÓMICA.

• La constitución de sociedades mercantiles en 2023 aumentó un 8,8% sobre 2022, según el Anuario Mercantil publicado por el Colegio de Registradores. En 2023 las Sociedades Limitadas mantienen, un año más, su predominio absoluto, llegando al 98,7% del total, mientras que las sociedades anónimas mantienen el 0,4% del total de constituciones, porcentaje similar al año anterior. El plazo medio de tramitación para constituir sociedades de forma presencial fue muy similar a los últimos años, alcanzando en 2023 una media de 54,4 días. Entre la presentación telemática y la inscripción en el registro mercantil provincial correspondiente transcurrieron 4,7 días, frente a los 5 días del año anterior.

• El coste laboral aumentó un 5,0% en el cuarto trimestre respecto al mismo periodo de 2022, hasta 3.145,99 € por trabajador y mes. El coste salarial subió un 4,0%, hasta 2.359,38 €, y los otros costes un 8,0%. Las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, principal componente de los otros costes, crecieron un 7,0%. El coste laboral por trabajador, eliminando el efecto de calendario y la estacionalidad, aumentó un 5,2% este trimestre respecto al mismo periodo del año anterior, y un 1,0% respecto al trimestre anterior. Illes Balears, Aragón y Cataluña presentaron los mayores aumentos del coste laboral este trimestre. Por su parte, Extremadura, País Vasco y Región de Murcia registraron los menores incrementos.

• Los administradores de Socimis piden más claridad en las normas y más seguridad jurídica. Las dudas fiscales de administradores y consejeros ponen en muchos casos en jaque las inversiones. Los expertos subrayan que la Inspección ha actuado de forma «muy irregular», en el sentido de que han cambiado de criterio en función de cada inspector o de cada situación. «Nuestro sector adolece de una regulación adecuada a la idiosincrasia de las características de las socimis”, indica el presidente de Asocimi.

• El TS confirma que los 15 minutos de cortesía de llegada y el tiempo de desayuno son trabajo efectivo. Advierte que una guía empresarial sobre registro horario no puede minorar los derechos existentes. La sentencia señala que debe considerarse tiempo de trabajo efectivo el de ‘marcaje’ efectuado en los 15 minutos posteriores a la hora pactada de inicio de la jornada, para quienes tengan control rígido de horario y no sean empleados con categoría de jefe o asimilado. Asimismo, la sentencia desestima el recurso empresarial y mantiene el derecho a que el tiempo de desayuno sea contabilizado como tiempo de trabajo efectivo, también por así desprenderse de Acuerdos previos a la implantación del nuevo sistema de registro de jornada.

• La Inspección de Trabajo detectó 14.292 infracciones en 2023 por incumplimientos en jornadas y horas extraordinarias con sanciones que sumaron 15,5 millones de euros, según datos provisionales del organismo. En total, el año pasado se realizaron 35.501 actuaciones y se extendieron 9.226 requerimientos con 147.861 trabajadores afectados. Son datos superiores al año previo: en el de las infracciones el alza es del 45 % y en el de trabajadores, del 31 %. Se trata no obstante de cifras provisionales que pueden variar ligeramente en la publicación de la memoria definitiva del organismo, explican desde el Ministerio de Trabajo.

• Alrededor de un 60% de las pymes incumple alguna regulación laboral. Según un reciente informe de Thomson Reuters, mantenerse al día de los cambios normativos es la principal prioridad estratégica para el 61% de los equipos de compliance laboral de las empresas. La carga del compliance laboral es elevada, y a menudo las pymes no disponen de recursos económicos ni de personal suficientes para implementar el sistema de gestión, contratar a un responsable de cumplimiento a tiempo completo o acceder a tecnologías para agilizar los procesos.

• Es posible licitar con el sector público sin tener registrado el plan de igualdad. El Tribunal Administrativo de Contratación Pública de la Comunidad de Madrid ha estimado un recurso especial en materia de contratación interpuesto por una compañía de seguridad privada que fue excluida de una licitación por no contar con un plan de igualdad. «Hay que distinguir entre contar con un plan de igualdad y su inscripción y que el art. 71 LCSP no debe interpretarse de forma literal, pues las empresas pueden encontrarse en situaciones en las que les resulte imposible contar con él en el momento de licitar, bien por falta de representación de los trabajadores con los que negociar, bien por la lentitud del proceso negociador o bien, incluso, por bloqueo del mismo ante la falta de acuerdo», indica.

• Aprobado el reglamento Euro 7 sobre homologación y vigilancia del mercado de vehículos de motor. Para los coches y furgonetas se mantendrán los límites de emisiones y el proceso de homologación del actual Euro 6. Para autobuses y camiones se aplicarán límites más estrictos para las emisiones de gases de escape, medidos tanto en laboratorios como en condiciones de conducción reales, manteniendo las condiciones de homologación establecidas en Euro VI. El nuevo pasaporte medioambiental contendrá información sobre la eficiencia ecológica del vehículo en el momento de su registro.

• El absentismo y las bajas laborales siguen al alza y en 2023 registraron los mayores niveles de la última década. En toda España el año pasado se registraron más de 450 bajas laborales de IT por cada mil trabajadores, una cifra que supone la máxima incidencia desde 2013, según recoge el último Estudio sobre los determinantes del absentismo laboral, que elaboran Umivale Activa y el Ivie. Por el lado positivo, el aumento de la incidencia se ha visto acompañado de un ligero descenso en la duración media de las bajas.

SECTORES BANCARIO Y BURSÁTIL

• El impuesto extraordinario a la banca se comerá el 11% del beneficio neto de las entidades en España cada año si se convierte en perpetuo. Este cálculo, hecho por los analistas de Deutsche Bank, supone que los bancos cotizados seguirán soportando una carga de más de 1.400 millones de euros cada ejercicio. Las entidades más afectadas serán Unicaja y Sabadell por su tipo de negocio y mayor o total dependencia de la pata local. En este sentido, los analistas apuntan que tras confirmarse la intención de hacer este impuesto permanente, lo tienen en cuenta a la hora de hacer sus cálculos de rentabilidad, implicando una reducción.

EMPRESA

• La nueva Ley de Mercados Digitales de la UE es una de las leyes que más va a afectar a los gigantes tecnológicos y su forma de hacer las cosas en territorio europeo. El pasado mes de septiembre, la Comisión designó a seis guardianes de acceso: Apple, Alphabet, Meta, Amazon, Microsoft, Bytedance. Los expertos apuntan a que Apple es una de las compañías que más perjudicadas va a estar por la nueva norma. En el caso de incumplir las normas, las empresas podrían enfrentarse a multas de hasta el 10% de los ingresos anuales globales, o el 20% en caso de violaciones de las normas repetidamente.

• Las empresas españolas de alimentación y bebidas cerraron un 2023 récord en términos de exportación, a pesar de una situación económica volátil. Según datos de Datacomex publicados por Fiab, envió productos fuera de nuestras fronteras por 47.620 millones de euros, un 3,4% de incremento, lo que supone un menor avance en comparación con el 6% que se venía registrando en años anteriores. En términos de volumen de exportaciones se registró un descenso interanual del 6,6%.

B.O.E 66 15/03/2024
Arrendamientos urbanos.- Resolución de 14 de marzo de 2024, de la Secretaría de Estado de Vivienda y Agenda Urbana, por la que se determina el sistema de índices de precios de referencia a los efectos de lo establecido en el artículo 17.7 de la Ley 29/1994, de 24 de noviembre, de Arrendamientos Urbanos. (Enlace texto íntegro)

Vivienda.- Resolución de 14 de marzo de 2024, de la Secretaría de Estado de Vivienda y Agenda Urbana, por la que se publica la relación de zonas de mercado residencial tensionado que han sido declaradas en virtud del procedimiento establecido en el artículo 18 de la Ley 12/2023, de 24 de mayo, por el derecho a la vivienda, en el primer trimestre de 2024. (Enlace texto íntegro)

B.O.C.M 64 15/03/2024
Extracto de la Orden de 13 de marzo de 2024, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se declara el importe del crédito disponible destinado a financiar la concesión directa de subvenciones de coste salarial de las personas con discapacidad contratadas en Centros Especiales de Empleo del ámbito de la Comunidad de Madrid, que no hayan sido beneficiarios de estas subvenciones en el año 2023, y se establece el plazo de presentación de solicitudes