INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS 12/03/2024

INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS EL BOE 12/03/2024, BOCM 12/03/2024

INFORMACIÓN ECONÓMICA.

• El 94% de los contratos fijos discontinuos firmados en diciembre de 2023 los realizó una ETT. Este porcentaje, que supera en 20 puntos la ratio alcanzada en noviembre parece explicarse por la campaña navideña. Mucho más relevante para entender lo ocurrido es el desplome en la firma de contratos fijos discontinuos firmados por el resto de empresas. El total fue de 149.845, un 15,8% menos que a cierre de 2022, pero mientras los suscritos por ETT se dispararon un 50,3% interanual, los del resto de empresas se desplomaron un 89%, pasando de 84.051 a 8.846.

• El plan del gobierno para reinstaurar el alza de sociedades de 2016 está abocado a volver a manos de la Justicia. El fallo del TC supone un revés para las arcas públicas. Aunque el defecto de forma por el que decayeron las medidas, al ser aprobadas mediante un Real Decreto-ley, quedaría subsanado al reintroducirlas como enmienda a un proyecto de ley, el bufete que logró su declaración de inconstitucionalidad advierte de que hay visos de nulidad también por el fondo, y anticipa que su reactivación será recurrida por vulnerar los principios de capacidad económica y seguridad jurídica.

• Nueve de cada diez responsables legales prevé que el nivel de riesgos corporativos aumente en 2024, sobre todo aquellos vinculados al ‘compliance’, la privacidad y almacenamiento de los datos y el avance de las tecnologías. Cada vez son mayores los recursos empresariales asociados al cumplimiento de la legislación vigente, lo que también redunda en una mayor litigiosidad y una ralentización en el funcionamiento de la Justicia. De acuerdo con un informe elaborado por FTI Consulting y Relativity, las tareas relativas al cumplimiento normativo dominan todas las demás áreas de riesgo, con un 30% de los encuestados señalando que éste es su principal reto en 2024, un porcentaje que crece siete puntos en comparación con el año pasado.

• Se aprueba in extremis la Ley Rider europea, gracias al cambio de posición de Estonia y Grecia, que han permitido que la directiva salga adelante pese a la abstención de Alemania y el voto en contra de Francia. Esta ley busca aclarar el estatus laboral de los trabajadores de plataformas de reparto a domicilio, como Uber Eats, Just Eat, Glovo o Deliveroo, a fin de corregir el falso trabajo por cuenta propia para garantizar unas mejores condiciones laborales. Una vez completados los pasos formales de la adopción, los Estados miembro tendrán dos años para incorporar las disposiciones de la directiva a su legislación nacional.

• El Periodo Medio de Pago a Proveedores (PMP) se ha reducido en todos los subsectores de las Administraciones Públicas durante el mes de diciembre de 2023. En el caso de las Comunidades Autónomas, el PMP se ha situado en diciembre en 30,50 días, lo que supone una disminución de 2,94 días en relación con el mes anterior, esto es, una reducción del 8,79%. Por su parte, el plazo de pago de la Administración Central se sitúa en diciembre en 18,09 días, lo que supone una bajada de 5,53 días en relación con el mes anterior, mientras que el PMP Global relativo al Subsector de Corporaciones Locales del cuarto trimestre de 2023 alcanza los 27,63 días, lo que supone una mejora de 1,3 días respecto al dato del mismo trimestre del año anterior.

• Hasta enero sólo se ha consumido un 10% de media del presupuesto destinado a la modernización de las empresas transportistas. Por CCAA es especialmente preocupante el porcentaje de los fondos utilizados alcanzado en Navarra, con tan sólo un 0,39%, seguido de Andalucía con el 2,87%, Madrid con el 2,90% o la Comunidad Valenciana con el 3´75%. En el lado opuesto se sitúan Asturias con el 100% del presupuesto ya solicitado, seguido de Galicia con el 54,08% y Cantabria con el 24,02%. Por ello, Fenadismer anima a todos los autónomos y empresas transportistas que aún no lo hayan hecho, a que soliciten las ayudas a la mayor brevedad, teniendo en cuenta que el plazo máximo para pedirlas finaliza el próximo 30 de Junio.

• El Gobierno creará la Oficina Española de Derechos de Autor y Conexos, adscrita al Ministerio de Cultura, para abordar los retos que representa la IA para la propiedad intelectual y las nuevas formas de piratería que ofrecen las redes sociales. Entre los retos que se plantean en el proyecto de ley, destaca el registro de obras creadas por IA incluso si no tienen autoría humana o qué hacer con los derechos de autor de los NFTs (token no fungibles). La oficina pasará a tener la potestad inspectora y sancionadora, antes en manos del Ministerio de Cultura.

• Algo más de una de cada tres empresas (el 36,8%) declara haber subido sus precios en el primer trimestre del año. Se trata de un porcentaje muy superior al del trimestre anterior (11,3 puntos por encima del 25,5% que resultó en el cuarto trimestre de 2023), según los datos de la Encuesta del BdE sobre Actividad Empresarial publicada este lunes en la que se interpreta que el repunte del primer trimestre puede tener que ver con «un efecto calendario», ya que en muchas actividades los ajustes de precios suelen concentrarse en los primeros meses del año. «Sin embargo, las perspectivas para el segundo trimestre apuntan a una ligera moderación de las subidas de precios», señala el BdE.

• Es fraude de ley contratar a un empleado a tiempo parcial y que este haga, en realidad, una jornada completa. En estos casos, la justicia ha de reconocer todo el tiempo trabajado y no las horas parciales firmadas en el documento. Así lo expresa una reciente sentencia del TS. La pluralidad de acuerdos de modificación temporal del contrato, que llevaron de hecho a la jornada completa, “en muchas ocasiones sin solución de continuidad”, carecen de eficacia jurídica: “su efectiva prestación de servicios era propia de un trabajador por tiempo indefinido a tiempo completo”, indica el fallo. Por ello, la suscripción de los contratos temporales y parciales “no desvirtúa la conclusión de que se trata de una relación laboral de duración indefinida por tiempo completo”, debido al citado “fraude en la contratación”, y así se reconoce oficialmente.

SECTORES BANCARIO Y BURSÁTIL

• El volumen de nuevas operaciones de crédito hipotecario alcanzó 32.920 millones de euros en enero. La cifra es un 4,4% superior a la del primer mes del año pasado y supone que las entidades han prestado 1.394 millones de euros más que doce meses antes, según los últimos datos oficiales del BdE. Tras el ejercicio completo de 2023, en el que el volumen de concesión cayó un 7,2% en el conjunto en los tres segmentos, hasta los 421.215 millones de euros, 2024 arranca de forma esperanzadora. Especialmente en los segmentos de préstamos al consumo y de hipotecas.

EMPRESA

• El comercio textil se para. Las ventas en febrero solo se han incrementado un 1,3%, casi cinco veces menos respecto al 5,8% que había crecido en el mismo mes del año pasado, según los datos hechos públicos por la patronal Acotex. El sector encara el año con «mucha incertidumbre y preocupación», teniendo en cuenta además la oleada de despidos y cierres anunciados en las últimas semanas por cadenas como H&M, Levi’s o GAP. El auge de la moda ultrarrápida, con firmas como Shein a la cabeza, vendiendo a precios muy bajos, está obligando a la mayor parte de las cadenas a recortar el número de tiendas físicas.

• El sector pesquero celebra el acuerdo provisional alcanzado entre el PE y el Consejo en relación al reglamento que prohíbe la comercialización en el mercado comunitario de productos elaborados en violación de los derechos humanos y de los trabajadores, incluidos los productos del mar. Piden una rápida implementación del sistema para prohibir efectivamente el comercio de productos pesqueros derivados del trabajo forzoso, complementando las políticas de la UE contra la pesca ilegal (INDNR). Según datos facilitados por el Consejo de la UE, aproximadamente 27,6 millones de personas soportan condiciones de trabajo forzoso en numerosas industrias y en todos los continentes.

B.O.E 63 12/03/2024
Procedimientos administrativos. Gestión informatizada.- Resolución de 5 de marzo de 2024, del Instituto Nacional de la Seguridad Social, por la que se determinan las prestaciones del sistema de la Seguridad Social cuya resolución se podrá adoptar de forma automatizada, los criterios de reparto para la asignación a las direcciones provinciales de la ordenación e instrucción de determinados procedimientos, y la dirección provincial competente para reconocer las pensiones cuando sea de aplicación un instrumento internacional de Seguridad Social. (Enlace texto íntegro)

Convenios colectivos de trabajo.- Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta de la Comisión Paritaria del VII Convenio colectivo general del sector de la construcción en la que se acuerdan las tablas salariales del Convenio colectivo de trabajo de la industria de la construcción y obras públicas de la provincia de Barcelona para 2024, y de la provincia de Pontevedra para 2022 y 2023, y se acuerda la fijación de los importes de las contribuciones empresariales de 2022 y 2023 al Plan de Pensiones de Empleo Simplificado del Sector de la Construcción en las tablas salariales de los convenios colectivos provinciales de Álava, Ávila, Jaén, Palencia, Segovia y Vizcaya. (Enlace texto íntegro)

Extracto de la Resolución de la Secretaría de Estado de Transportes y Movilidad Sostenible por la que se convocan ayudas a transportistas autónomos por carretera que abandonen la actividad en 2024. (Enlace texto íntegro