INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS 06/11/2023

INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS EL BOE 04-06/11/2023, BOCM 04-06/11/2023
INFORMACIÓN ECONÓMICA.

• Las prejubilaciones anticipadas hacen un flaco favor a una diversidad generacional necesaria en las organizaciones. Los sénior representan el 20% de la población activa, respecto del 16% de los jóvenes, y tienen más dificultad para acceder a un empleo superados los 50 años. Ante este descenso de los júnior, el “III Mapa de Talento Sénior. Jóvenes y mayores en el mercado laboral” ya habla de la desjuvenización del mercado laboral como consecuencia, entre otros factores, del cambio demográfico, la emigración de trabajadores cualificados, el fracaso escolar y las condiciones laborales. Este informe, impulsado por MAPFRE, analiza la diferencia entre la realidad laboral de los jóvenes menores de 30 años con la de los mayores de 55 años, y pone de relieve la importancia de la economía plateada como «motor de empleo para ambos colectivos». Las prejubilaciones no ligan con esta realidad que anticipa que el relevo generacional puede verse comprometido.

• Las operaciones inmobiliarias y la planificación patrimonial sobre la propiedad conllevan durante este año una serie de cambios fiscales que hay que tener en cuenta. Al nuevo Impuesto Temporal sobre las Grandes Fortunas, hay que sumar las nuevas reformas que introduce Ley Presupuestos Generales del Estado 2023 y los cambios en el Impuesto sobre Patrimonio (IP) para gravar sociedades extranjeras con inmuebles en España. Este ejercicio hay que vigilar el incremento en las tarifas del IRPF aplicable a rentas del ahorro, que afecta de manera especial a las ganancias patrimoniales por transmisión de inmuebles. También sube la plusvalía municipal.

• El TS considera procedente el despido de una empleada independientemente de la escasa cuantía de lo sustraído ya que quiebra la confianza entre la empresa y el trabajador. Una empleada fue despedida después de que un supervisor encontrara en su poder dos artículos del supermercado por un importe de 5,52 euros que no había abonado. La Sala destaca que el deber de actuar conforme a las reglas de la buena fe es uno de los pilares sobre el que descansa la prestación laboral, y cuando el trabajador se apropia de bienes de la empresa «no es sólo que con ello cause un perjuicio económico directo, sino que compromete la situación personal de los trabajadores».

• El Banco de España alerta de que rebajar la jornada laboral sin ganar productividad reducirá el PIB per cápita. Pasar de una jornada laboral máxima de 40 horas semanales a una de 37,5 sin tomar a la vez medidas compensatorias que incrementen la productividad, avisa, aumentará la brecha de 15 puntos que ya existe entre el PIB per cápita de España frente al de la zona euro. En su opinión, será clave el papel de la negociación colectiva para tratar de acomodar una norma general «a la heterogeneidad tan enorme que hay en términos de jornada laboral entre sectores y empresas».

• Se prevé que el gasto medio para el próximo ‘viernes negro’ aumente un 35% respecto del año anterior. En la línea, y según los últimos datos publicados por la plataforma de compraventa de segunda mano Milanuncios, serán las personas de entre 60 y 40 años las que más gasto hagan, y no solo durante el Black Friday sino también durante el denominado Cyber Monday (celebrados días después) y en época navideña. Hasta 7 de cada 10 españoles afirman encontrar en el Black Friday grandes ofertas, siendo la mitad de estos los que aprovechan esta temporada de descuentos para ahorrar en sus compras. El 44% de los jóvenes de entre 18 y 24 años afirman que durante las próximas semanas realizaran búsquedas en internet, aunque probablemente acaben acudiendo a una tienda para terminar su proceso de compra.

• Falta de relevo en la medicina del trabajo, clave para la prevención de riesgos laborales. La encuesta de población activa registra 21,2 millones de personas ocupadas en España, todas ellas con derecho a protección frente a los problemas de salud, las enfermedades y los daños derivados de su actividad laboral. De ello se encarga la medicina del trabajo, una de las 46 especialidades reconocidas por el Ministerio de Sanidad. Pero no hay médicos para tantos trabajadores y tampoco hay relevo: las proyecciones indican que el 75% de los especialistas se jubilarán en la próxima década. El déficit es inmenso y crónico, aseguran los facultativos. Incluso se da la circunstancia de que los hospitales –grandes empresas en algunos casos– compiten entre ellos por los médicos del trabajo que, por ley, están obligados a tener.

• El mercado laboral recuperó el pulso en el primer trimestre del año y desde entonces no ha dejado de acelerar, a pesar paradójicamente del enfriamiento de la economía, y de sumar nuevos motores a la creación de empleo. En el primer trimestre del año había 43 sectores que aumentaban su plantilla. Ahora son 55, con el comercio, la hostelería, el empleo doméstico y las actividades sanitarias a la cabeza. En concreto, el comercio minorista lidera la creación de empleo en los últimos doce meses, sumando 152.100 puestos de trabajo respecto al tercer trimestre de 2022. Otro sector que se ha beneficiado de la vuelta del turismo internacional y la vuelta de los hábitos previos a la pandemia es la hostelería. En tercer lugar, el empleo doméstico vuelve a remontar el vuelo después de varios años en contracción en los que había perdido casi la mitad de sus trabajadores, sumando 64.100 puestos de trabajo, un incremento del 12,6%.

SECTORES BANCARIO Y BURSÁTIL

• Las insolvencias empresariales recuperarán niveles prepandemia en 2023, tras dos años de fuertes incrementos interanuales debido al deterioro macroeconómico general, el cierre de los juzgados durante la pandemia, que impidió la presentación de concursos, así como por el fin de las medidas de apoyo estatales y de la moratoria concursal instauradas a raíz del Covid-19. Lo afirma la compañía de seguros de crédito y caución Solunion en su informe trimestral, en que prevé un descenso de los concursos empresariales registrados en 2023, con lo que se retomarían valores anteriores a la pandemia. En este sentido, sus estimaciones apuntan a una caída hasta alcanzar los 4.400-4.500 concursos después de que en 2022 las insolvencias empresariales subieran un 20% en 2022 y un 30% en 2021.

EMPRESA

• El sector inmobiliario tiene previsto aumentar sus inversiones en tecnología en los próximos tres años. Así se desprende de la Encuesta Global de Tecnología Inmobiliaria 2023 realizada por la consultora inmobiliaria JLL, donde más de mil responsables del sector en todo el mundo han sido entrevistados, se deduce que las empresas son conscientes de que la tecnología es fundamental para su éxito. En concreto, más del 80% de las empresas de dicho sector prevén invertir en la aplicación de herramientas tecnológicas para lograr una mayor eficiencia en sus procesos y optimizar su cuenta de resultados.

• Cepesca urge fomentar la formación y vocación para trabajar en actividades relacionadas con el mar. Un tercio de los trabajadores adscritos al Régimen Especial del Mar tienen entre 50 y 59 años, según datos del Instituto Social de la Marina; otro 31% está en la franja de edad de los 40 a 49 y solo el 9% es menor de 30 años. Los armadores hacen hincapié en que el pesquero es un sector con una edad media elevada, con un 8% de trabajadores en edad próxima a la jubilación y sin embargo, con salarios altos. Alertan de que la inexistencia de una tasa de reposición y el envejecimiento acelerado del sector pesquero pueden enterrar muchos de sus objetivos de futuro, y abogan por ampliar la oferta formativa náutico-pesquera en todas las Comunidades Autónomas.

B.O.E 264 04/11/2023
Planes y fondos de pensiones.- Orden ISM/1198/2023, de 2 de noviembre, por la que se determina la remuneración de los miembros de la Comisión de Control Especial de los fondos de pensiones de empleo de promoción pública abiertos. (Enlace texto íntegro)

Resolución de 25 de octubre de 2023, de la Secretaría de Estado de Justicia, por la que se publica el Convenio con la Comunidad de Madrid, para el acceso al Registro Electrónico de Apoderamientos Judiciales.

Extracto de la Resolución de 2 de noviembre de 2023, de Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se modifica la Resolución de 17 de diciembre de 2021, de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas, destinadas a financiación del «Programa investigo», de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación (Enlace texto íntegro)

B.O.E 265 06/11/2023
Convenios colectivos de trabajo.- Resolución de 25 de octubre de 2023, Acuerdo relativo a la corrección de erratas del texto articulado del VII Convenio colectivo general del sector de la construcción. 99005585011900 (Enlace texto íntegro)

Resolución de 25 de octubre de 2023, Convenio colectivo de Unidad Editorial, SA.

B.O.C.M 263 04/11/2023
Resolución de 23 de octubre de 2023, convenio colectivo de la empresa Risi, S. A. (código número 28003532011981)

Resolución de 23 de octubre de 2023, convenio colectivo de la Empresa Grup Mediapro, S. A. U. (código número 28103731012023)

B.O.C.M 264 06/11/2023
rden 3978/2023, de 22 de octubre, del Consejero de Educación, Ciencia y Universidades, por la que se declara el importe de los créditos disponibles para financiar en el año 2023 las obligaciones de contenido económico derivadas de la concesión directa de ayudas cofinanciadas por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional a proyectos que hayan obtenido un Sello de Excelencia dentro del Programa Acelerador del Consejo Europeo de Innovación (EIC Accelerator, incluida la fase piloto), en el marco del Programa Horizonte Europa (2021-2027) para el fomento de la inversión empresarial en I+D+I