INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS 16/09/2021

INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS EL BOE 16/09/2021, BOCM

INFORMACIÓN ECONÓMICA.

• El pleno extraordinario del Ayuntamiento de Barcelona de este miércoles ha aprobado definitivamente declarar la ciudad área de mercado tenso de vivienda. A partir de ahora, el precio de referencia a la hora de firmar un nuevo contrato de alquiler será el más bajo entre el precio del contrato anterior o bien el 95% de lo que marque el índice de precios de referencia de la Generalitat de Cataluña. La concejal de Vivienda ha asegurado que a raíz de la aprobación de la ley catalana de regulación de alquileres, la oferta de vivienda de alquiler «se ha disparado en la ciudad, los precios empiezan a estabilizarse y el mercado de compraventa funciona con normalidad». El portavoz de Idealista ha calificado de «mala noticia para todas aquellas personas que estén buscando vivir de alquiler» en Barcelona la declaración de la ciudad como área de mercado tenso de vivienda.

• Indignación en el funcionariado. A partir del 1 de octubre el teletrabajo en la Administración General del Estado se restringirá a, como máximo, a un día a la semana (un 20% de la jornada), frente a los tres días semanales que acordaron el Ministerio de Hacienda y los sindicatos en abril, ha avanzado este miércoles la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF). La resolución, que CSIF se ha negado a suscribir, también establece la finalización del sistema de cita previa para el 31 de diciembre.

• El Consejo de Ministros remitirá a las Cortes generales la aprobación de dos convenios de la Organización Internacional del Trabajo. Se trata del convenio número 177, sobre trabajo a domicilio, y del número 190, referente a la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. La adhesión a ambos convenios supone profundizar en la protección de los derechos laborales de las personas trabajadoras, independientemente de dónde desarrollen su actividad profesional y el respeto de los derechos fundamentales en el ámbito laboral.

• La CE avanza que el objetivo es que para 2030 los Veintisiete produzcan el 20% de los semiconductores a nivel global. Actualmente, produce el 10%. La Comisión Europea ha anunciado hoy planes para crear un nuevo «ecosistema» de fabricación de chips para mantener a la Unión Europea competitiva y autosuficiente, tras la crisis que está provocando la escasez global de semiconductores, que han mostrado los riesgos de depender de proveedores asiáticos y estadounidenses. La ley europea de chips abarcaría la investigación, la producción y la cooperación internacional y que el bloque debe crear un fondo europeo específico de semiconductores. Los planes llegan pocos días después de que Intel desvelara sus planes para construir al menos dos nuevas fábricas de chips en Europa con inversiones que podrían rondar los 80.000 millones de euros durante la próxima década.

• La Confederación Española de Empresas de Formación (Cecap), que agrupa a más de 1.500 centros privados, todos de enseñanza no reglada, critica la exclusión de este sector del plan de ayudas directas. “Durante la pandemia la Administración no nos ha arropado ni ha atendido nuestras peticiones. Hubiera sido deseable que nos tuvieran en cuenta como una actividad económica más”. Pese a que el sector quedó excluido del decreto publicado en el BOE, algunas comunidades autónomas ampliaron el alcance de las ayudas a las academias de enseñanza no reglada. “La pandemia ha afectado de manera dramática a toda la educación privada, pero las más perjudicadas han sido las escuelas de infantil, entre las que el número de cierres ha sido significativo, y las academias de danzas e idiomas, cuyos ingresos han caído en torno al 20% con respecto a los normales antes del Covid”. La formación online no ha sido una opción para enseñanzas que requieren contacto físico.

• El coste laboral de las empresas se sitúa en 2.766,39 euros por trabajador y mes en el segundo trimestre de 2021, con un incremento del 13,2% respecto al mismo periodo de 2020, según la encuesta del INE. El coste salarial por trabajador y mes aumenta un 14,4% y alcanza los 2.064,37 euros de media. Hay que tener en cuenta que las comparaciones anuales de este trimestre se realizan con el segundo de 2020, periodo en el que los efectos de la pandemia fueron muy acusados en el ámbito laboral. La Construcción tiene el menor aumento del coste laboral y salarial este trimestre y el mayor de los otros costes. Destaca el descenso de los pagos extraordinarios y atrasados. Los Servicios presentan el mayor crecimiento del coste laboral total y salarial. El coste laboral en Comunidad de Madrid y País Vasco supera en más de 300 euros la media nacional. En Extremadura y Canarias dicho coste es inferior a la media en más de 400 euros.

• La AN estima que las campañas o servicios contratados por un tercero para actividades o funciones de Contact Center no tienen sustantividad propia. De este modo, más de 40.000 personas podrán pasar a contrato indefinido. Ahora, la Audiencia estima «las demandas formuladas por la Federación de Servicios de CCOO y Confederación General del Trabajo y anulamos y anulamos y dejamos sin efecto el art.14 b) del II Convenio Colectivo de Ámbito Estatal del Sector de Contact Center, en el siguiente párrafo: A tales efectos se entenderá que tienen sustantividad propia todas las campañas o servicios contratados por un tercero para la realización de actividades o funciones de Contact Center cuya ejecución en el tiempo es, en principio de duración incierta, y cuyo mantenimiento permanece hasta la finalización de la campaña o cumplimiento del servicio objeto del contrato.»

SECTORES BANCARIO Y BURSÁTIL

• Las bolsas no han encontrado un rumbo claro al que dirigirse durante este verano, con cierta corrección en algunos sectores a pesar de que la fortaleza sigue estando en Wall Street. Pero atención. Desde IG sugieren no hacer cartera en el periodo que arranca hoy mismo y que no finalizará hasta octubre. La firma de CFDs con sede en España se refiere, en concreto, al periodo de blackout que afecta a los programas de recompra de las compañías estadounidenses, donde esta fórmula de retribución al accionista está mucho más extendida e impacta directamente en la revalorización de las bolsas. Entre los factores negativos que podrían afectar a los mercados internacionales es «la ralentización del crecimiento económico en China» o también que «entremos en un periodo de estanflación».

EMPRESA

• El fondo británico Cinven explora la venta de Planasa, la mayor compañía española de producción de fresas, en una operación que estaría valorada en torno a los 1.000 millones de euros, según han indicado diferentes fuentes financieras. Por el momento, los directivos han tenido contactos preliminares con otros fondos, que se han acercado a ellos en pleno boom inversor en la industria agroalimentaria española. Ante tal situación, la firma capitaneada por Jorge Quemada en España estudia la posibilidad de lanzar un proceso competitivo en los próximos meses, adelantando un poco su desinversión.

• Nuevas tensiones en Vodafone España. La compañía ha presentado un ERE para más de 500 trabajadores, según ha podido saber Cinco Días. La cifra supone en torno a un 12% de la actual plantilla de la teleco. La compañía ya realizó un ERE a principios de 2019, que supuso la salida de cerca de 1.000 trabajadores, en torno al 20% de la plantilla por aquel entonces, junto con cerca de 100 prejubilaciones.

B.O.E 222 16/09/2021
Fronteras.- Orden INT/965/2021, de 15 de septiembre, por la que se modifica la Orden INT/657/2020, de 17 de julio, por la que se modifican los criterios para la aplicación de una restricción temporal de viajes no imprescindibles desde terceros países a la Unión Europea y países asociados Schengen por razones de orden público y salud pública con motivo de la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.