INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS 13/05/2019

INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS EL BOE 11-13/05/2019 y BOCM 11-13/05/2019
INFORMACIÓN ECONÓMICA.

• Las promotoras inmobiliarias comienzan a ver con bastantes reservas sus datos internos que provienen de la comercialización de viviendas nuevas a lo largo de 2019. El ritmo de ventas sobre plano comienza a languidecer respecto al pasado año y es especialmente preocupante en algunas grandes urbes y la Costa del Sol, donde el aumento de la oferta y las subidas de precios dificulta la comercialización para las empresas. Los principales protagonistas del sector, cifran en un 20% o 25% las caídas de los ratios de preventas. “2015, 2016, 2017 y 2018 han sido totalmente atípicos. Se vendía todo lo que sacábamos. Pero hoy hay más competencia y la demanda de vivienda embalsada durante la crisis no es ilimitada”.

• Los primeros ejecutivos del Ibex 35 son los que reciben una menor parte de su nómina en acciones de las compañías en las que prestan sus servicios. Apenas un 5% de su remuneración va en títulos de las empresas en las que trabajan. Este ínfimo 5% del salario que perciben los primeros ejecutivos españoles en acciones y opciones sobre acciones es nada menos que 14 puntos porcentuales inferior a lo que marca la media europea, en el 19%. Según el documento, solo Suecia (2%), Noruega (7%) e Italia (9%) se quedan por debajo del doble dígito de peso en la construcción del salario de los consejeros delegados.

• El cálculo de las indemnizaciones por despido y de recolocación de un trabajador por cuenta ajena en permiso parental a tiempo parcial debe efectuarse sobre la base de la retribución a tiempo completo. La sentencia del TJUE concluye que, al igual que ocurre con la indemnización por despido, con arreglo al Acuerdo Marco sobre el permiso parental una prestación como el subsidio por permiso de recolocación debe determinarse íntegramente en función de la retribución correspondiente a las prestaciones laborales efectuadas a tiempo completo por ese trabajador.

• Proliferación de los métodos alternativos de resolución de conflictos (ADR): la negociación, la conciliación, la mediación y el arbitraje. Entre todos estos ADR, merece la pena dedicar algunas líneas a poner de manifiesto qué es el arbitraje y cuáles son las principales ventajas y desventajas de este sistema de resolución de conflictos con relación a la jurisdicción ordinaria. Una de las ventajas comparativas del arbitraje frente a la jurisdicción es su celeridad. La especialización de los árbitros es una segunda ventaja que se puede destacar, ya que suelen ser designados por las partes atendiendo a su conocimiento específico de la materia litigiosa. Por último, merece la pena destacar que el arbitraje también ofrece una garantía reforzada de confidencialidad. En el capítulo de desventajas, procede advertir que el arbitraje presenta notables restricciones objetivas y operativas como consecuencia de la ausencia de intervención judicial.

• El XII Congreso Nacional de la Abogacía se ha centrado especialmente en las nuevas tecnologías y en los cambios que deben acometer los bufetes para adaptarse a la realidad digital y al ritmo de la sociedad. Éste es un momento esencial para el sector de la abogacía, teniendo en cuenta la transformación que han generado las nuevas tecnologías en la sociedad. «Existen cuatro tendencias claras: el auge de la automatización, a través de la gestión de datos y documentos y mediante la ayuda de la inteligencia artificial; el pago por uso; el creciente uso de las redes sociales; y la mejora de la movilidad, que cambiará la manera de interactuar», ha afirmado.

SECTORES BANCARIO Y BURSÁTIL

• La banca española se encuentra en plena fase de reestructuración de su negocio y continúa avanzando en el recorte de oficinas y empleados con el fin de ser más eficiente y sostenible. De esta forma, entre el primer trimestre de 2018 y marzo de 2019, las doce principales entidades españolas, según se refleja en sus informes financieros, ya han cerrado en conjunto 919 sucursales de su red. Además, las plantillas han sufrido una merma de 2.236 empleados, una cifra que seguirá aumentando en los próximos meses como consecuencia de los expedientes de regulación de empleo (ERE) en los que se encuentran inmersas algunas entidades.

• La nueva ley del crédito inmobiliario ‘promueve’ las hipotecas a tipo fijo, que se han convertido en punta de lanza comercial del sector financiero en los últimos meses. «La banca lleva un tiempo trasladando al cliente a este tipo de préstamos», explican fuentes de la industria financiera. Entre otros aspectos, la norma indica que, a partir de su puesta en marcha oficial, el banco no podrá cobrar comisiones por el cambio de una hipoteca variable a una fija si el préstamo tiene una vida superior a los tres años. A pesar de que a principios de año la banca subió los intereses de sus préstamos, en las últimas semanas se han visto nuevos ajustes a la baja que anticipan una nueva guerra entre los competidores.

• El Ibex 35 cerró la semana pasada con el peor comportamiento del año, tras experimentar una corrección del 3,09%. No obstante, el viernes tomó un respiro y ha concluido con un alza del 0,25%, lo que le ha permitido recuperar la cota de los 9.100 puntos que llegaba a perder a lo largo de la jornada. En concreto, el principal selectivo español se ha colocado en los 9.117,5 enteros, después de haber acumulado hasta ayer seis sesiones consecutivas en negativo, la peor racha desde noviembre de 2017.

EMPRESA

• El libro digital sigue creciendo lentamente sin alcanzar el ansiado 5% de las ventas totales del libro, situándose en el 2018 en un tímido 4,7% del mercado español que asciende a un monto de 991 millones de euros. Así el apartado digital supondría un total de 46,9 millones. Según se desprende del informe que cada año realiza la plataforma de distribución Libranda, ha habido un crecimiento en España de un 8%, del que se felicitan, aunque por cierto sea menor que el año pasado en el que el aumento fue de un 14%. En esa cifra el informe incluye la autopublicación, muy difícil de valorar, y excluye los libros de texto.

• Sindicatos y patronal firman una declaración institucional sobre registro de jornada en el sector de grandes almacenes. En la declaración se recoge el derecho de información de estos registros tanto para la plantilla como para la representación legal de los trabajadores, de cara a ser garantes del cumplimiento de la jornada, descansos y todo los aspectos relacionados con la jornada que permitan un mejor control de tiempo de trabajo efectivo. Asi mismo se recoge el compromiso de ambas partes de procurar poner en marcha aquellas iniciativas necesarias para dar cumplimiento a las normas sobre control y registro de la jornada de forma consensuada en los distintos ámbitos de negociación colectiva en los que participen.

INFORMACIÓN ECONÓMICA.

• Las promotoras inmobiliarias comienzan a ver con bastantes reservas sus datos internos que provienen de la comercialización de viviendas nuevas a lo largo de 2019. El ritmo de ventas sobre plano comienza a languidecer respecto al pasado año y es especialmente preocupante en algunas grandes urbes y la Costa del Sol, donde el aumento de la oferta y las subidas de precios dificulta la comercialización para las empresas. Los principales protagonistas del sector, cifran en un 20% o 25% las caídas de los ratios de preventas. “2015, 2016, 2017 y 2018 han sido totalmente atípicos. Se vendía todo lo que sacábamos. Pero hoy hay más competencia y la demanda de vivienda embalsada durante la crisis no es ilimitada”.

• Los primeros ejecutivos del Ibex 35 son los que reciben una menor parte de su nómina en acciones de las compañías en las que prestan sus servicios. Apenas un 5% de su remuneración va en títulos de las empresas en las que trabajan. Este ínfimo 5% del salario que perciben los primeros ejecutivos españoles en acciones y opciones sobre acciones es nada menos que 14 puntos porcentuales inferior a lo que marca la media europea, en el 19%. Según el documento, solo Suecia (2%), Noruega (7%) e Italia (9%) se quedan por debajo del doble dígito de peso en la construcción del salario de los consejeros delegados.

• El cálculo de las indemnizaciones por despido y de recolocación de un trabajador por cuenta ajena en permiso parental a tiempo parcial debe efectuarse sobre la base de la retribución a tiempo completo. La sentencia del TJUE concluye que, al igual que ocurre con la indemnización por despido, con arreglo al Acuerdo Marco sobre el permiso parental una prestación como el subsidio por permiso de recolocación debe determinarse íntegramente en función de la retribución correspondiente a las prestaciones laborales efectuadas a tiempo completo por ese trabajador.

• Proliferación de los métodos alternativos de resolución de conflictos (ADR): la negociación, la conciliación, la mediación y el arbitraje. Entre todos estos ADR, merece la pena dedicar algunas líneas a poner de manifiesto qué es el arbitraje y cuáles son las principales ventajas y desventajas de este sistema de resolución de conflictos con relación a la jurisdicción ordinaria. Una de las ventajas comparativas del arbitraje frente a la jurisdicción es su celeridad. La especialización de los árbitros es una segunda ventaja que se puede destacar, ya que suelen ser designados por las partes atendiendo a su conocimiento específico de la materia litigiosa. Por último, merece la pena destacar que el arbitraje también ofrece una garantía reforzada de confidencialidad. En el capítulo de desventajas, procede advertir que el arbitraje presenta notables restricciones objetivas y operativas como consecuencia de la ausencia de intervención judicial.

• El XII Congreso Nacional de la Abogacía se ha centrado especialmente en las nuevas tecnologías y en los cambios que deben acometer los bufetes para adaptarse a la realidad digital y al ritmo de la sociedad. Éste es un momento esencial para el sector de la abogacía, teniendo en cuenta la transformación que han generado las nuevas tecnologías en la sociedad. «Existen cuatro tendencias claras: el auge de la automatización, a través de la gestión de datos y documentos y mediante la ayuda de la inteligencia artificial; el pago por uso; el creciente uso de las redes sociales; y la mejora de la movilidad, que cambiará la manera de interactuar», ha afirmado.

SECTORES BANCARIO Y BURSÁTIL

• La banca española se encuentra en plena fase de reestructuración de su negocio y continúa avanzando en el recorte de oficinas y empleados con el fin de ser más eficiente y sostenible. De esta forma, entre el primer trimestre de 2018 y marzo de 2019, las doce principales entidades españolas, según se refleja en sus informes financieros, ya han cerrado en conjunto 919 sucursales de su red. Además, las plantillas han sufrido una merma de 2.236 empleados, una cifra que seguirá aumentando en los próximos meses como consecuencia de los expedientes de regulación de empleo (ERE) en los que se encuentran inmersas algunas entidades.

• La nueva ley del crédito inmobiliario ‘promueve’ las hipotecas a tipo fijo, que se han convertido en punta de lanza comercial del sector financiero en los últimos meses. «La banca lleva un tiempo trasladando al cliente a este tipo de préstamos», explican fuentes de la industria financiera. Entre otros aspectos, la norma indica que, a partir de su puesta en marcha oficial, el banco no podrá cobrar comisiones por el cambio de una hipoteca variable a una fija si el préstamo tiene una vida superior a los tres años. A pesar de que a principios de año la banca subió los intereses de sus préstamos, en las últimas semanas se han visto nuevos ajustes a la baja que anticipan una nueva guerra entre los competidores.

• El Ibex 35 cerró la semana pasada con el peor comportamiento del año, tras experimentar una corrección del 3,09%. No obstante, el viernes tomó un respiro y ha concluido con un alza del 0,25%, lo que le ha permitido recuperar la cota de los 9.100 puntos que llegaba a perder a lo largo de la jornada. En concreto, el principal selectivo español se ha colocado en los 9.117,5 enteros, después de haber acumulado hasta ayer seis sesiones consecutivas en negativo, la peor racha desde noviembre de 2017.

EMPRESA

• El libro digital sigue creciendo lentamente sin alcanzar el ansiado 5% de las ventas totales del libro, situándose en el 2018 en un tímido 4,7% del mercado español que asciende a un monto de 991 millones de euros. Así el apartado digital supondría un total de 46,9 millones. Según se desprende del informe que cada año realiza la plataforma de distribución Libranda, ha habido un crecimiento en España de un 8%, del que se felicitan, aunque por cierto sea menor que el año pasado en el que el aumento fue de un 14%. En esa cifra el informe incluye la autopublicación, muy difícil de valorar, y excluye los libros de texto.

• Sindicatos y patronal firman una declaración institucional sobre registro de jornada en el sector de grandes almacenes. En la declaración se recoge el derecho de información de estos registros tanto para la plantilla como para la representación legal de los trabajadores, de cara a ser garantes del cumplimiento de la jornada, descansos y todo los aspectos relacionados con la jornada que permitan un mejor control de tiempo de trabajo efectivo. Asi mismo se recoge el compromiso de ambas partes de procurar poner en marcha aquellas iniciativas necesarias para dar cumplimiento a las normas sobre control y registro de la jornada de forma consensuada en los distintos ámbitos de negociación colectiva en los que participen.

B.O.E 113 11/05/2019
Normas de calidad.- Real Decreto 308/2019, de 26 de abril, por el que se aprueba la norma de calidad para el pan.

Telecomunicaciones.- Orden ECE/529/2019, de 26 de abril, por la que se pone en funcionamiento el Punto de Información Único establecido en el Real Decreto 330/2016, relativo a medidas para reducir el coste del despliegue de las redes de comunicaciones electrónicas de alta velocidad.

Convenios colectivos de trabajo.- Resolución de 15 de abril de 2019, Convenio colectivo de Mahou, SA.

B.O.E 114 13/05/2019
Convenios colectivos de trabajo.- Resolución de 26 de abril de 2019, Acuerdo para la regularización y mejora retributiva del personal docente de educación privada concertada en la Comunidad Autónoma de Aragón, afectados por el VI Convenio colectivo de las empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos.

Resolución de 26 de abril de 2019, Acuerdo relativo a la fijación de cuantías de complementos retributivos del personal docente de los centros concertados de La Rioja del VI Convenio colectivo de las empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos.

Resolución de 26 de abril de 2019, Acuerdo sobre creación de complemento salarial para los docentes de los ciclos formativos de grado superior de los centros privados del ámbito de la Comunidad de Madrid para el curso escolar 2018-2019, afectados por el VI Convenio colectivo de las empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos.

Resolución de 26 de abril de 2019, Convenio colectivo para los centros de trabajo de las provincias de Badajoz, Cáceres y Ciudad Real, de Refrescos Envasados del Sur, SLU.

Resolución de 26 de abril de 2019, Sentencia de la Sala de lo Social de la AN, relativa al Convenio colectivo de Hottelia Externalización, SL.

Extracto de la Resolución de 26 de abril de 2019, de la Entidad Estatal de Seguros Agrarios O. A, por la que se convocan subvenciones destinadas a organizaciones profesionales agrarias y organizaciones de cooperativas de ámbito estatal para la realización de actuaciones de apoyo a los seguros agrarios con cargo a los presupuestos para el Ejercicio 2019

B.O.C.M 111 11/05/2019
Resolución de 27 de marzo de 2019, acuerdo de modificación de diversos artículos del convenio colectivo del Ayuntamiento de El Escorial

Resolución de 27 de marzo de 2019, convenio colectivo del Tribunal Constitucional (personal laboral) (28010282011998)

Resolución de 28 de marzo de 2019, revisión salarial 2019 del convenio colectivo de la empresa Liceo Francés de Madrid (28101012012015)

Resolución de 28 de marzo de 2019, revisión salarial 2019 del convenio colectivo de la empresa Cartour, S. A. (28100282012012)

B.O.C.M 112 13/05/2019
Decreto 41/2019, de 7 de mayo, por el que se establecen excepciones a las normas de la condicionalidad para la aplicación de purines en 2019 y con carácter indefinido para la aplicación de estiércoles en determinadas superficies agrícolas de la Comunidad de Madrid