INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS 10/12/2019

INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS EL BOE 10/12/2019 y BOCM 10/12/2019

INFORMACIÓN ECONÓMICA.

• Moncloa quiere acordar el alza del SMI con la Mesa de Diálogo Social. Se descarta que sea tan elevada como la del año pasado. Aunque todavía no se ha puesto en marcha el Gobierno de coalición, según se ha podido saber, Gobierno y Sindicatos ya están estableciendo los primeros contactos para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) por encima de los 900 euros en 2020. Ambas formaciones apuestan por que el salario mínimo llegue a suponer al menos el 60% del salario medio para el final de legislatura, que sería en 2024, si se cumpliera un ciclo político normal.

• El Ayuntamiento de Barcelona introducirá por primera vez en 2020 una tasa de servicio de recogida de residuos doméstica que prevé que 557.000 hogares, un 73,3% del total, paguen entre 27 y 51 euros, lo que supone entre 2,25 y 4,25 euros mensuales. En declaraciones a la prensa, el concejal de Emergencia Climática, ha dicho que la tasa se computará en la factura del agua a partir de mayo, y ha dicho que esta medida es el primer paso hacia una tarificación «justa», en la que se pague en función de lo que se recicla.

• El lugar de prestación de servicios de los profesores de academias, la aportación de los medios materiales, la imposición de los horarios y la selección de los alumnos, son indicios de la existencia de relación laboral con la empresa de formación, a pesar de que ésta no ejerza ningún tipo de control sobre el desarrollo de los cursos, elaborando los profesores su contenido y evaluando sin intervención de la empresa los conocimientos de los alumnos. Así, lo establece el Tribunal Supremo en una sentencia de 29 de octubre de 2019, en la que concluye que en estos casos también se da la nota de ‘ajenidad’ puesto que los trabajadores carecen de toda facultad para fijar los precios, y seleccionar los alumnos.

• La desaceleración económica ya pasa factura a la recaudación del Estado. Sin embargo, las cotizaciones y el impuesto de la Renta no lo están notando igual que IVA y Sociedades. Aunque la creación de empleo pierde fuerza, IRPF y cotizaciones resisten gracias a los aumentos de salarios y las subidas aprobadas de cuotas a la Seguridad Social —del 7% en las máximas y del 22% en las mínimas—. Los ingresos públicos crecen un 4,3% hasta septiembre. Supone un incremento menor que el 6,3% del año pasado. Pero aguantan. Aun así, la Autoridad Fiscal y el Banco de España constatan que este año el déficit bajará poco. El pago adelantado del impuesto de sociedades que hacen las empresas en octubre cayó en 1.900 millones de euros, provocando un desplome en esta rúbrica del 6,5% en el acumulado de los diez primeros meses del año. En el IVA, los ingresos crecen un 2,4% hasta octubre, lo que supone una ralentización evidente respecto a las tasas del 4% registradas a principios de año.

• No siempre es aconsejable trabajar en equipo. El profesor titular de comportamiento organizacional y gestión de recursos humanos de la Universidad de Sussex (Inglaterra), que ha llevado a cabo una investigación sobre los efectos que el trabajo en equipo tiene en los empleados que conforman los grupos. “Si bien puede generar ideas innovadoras y un rendimiento sólido, también puede ser estresante”, explica. El estudio, publicado este año en la revista científica Human Resource Management Journal, señala que el estrés generado por esta forma de trabajar conlleva que haya más conflictos, hace que los empleados puedan volverse demasiado dependientes del respaldo del grupo y que tanto el mérito como el descrédito de los resultados de cada uno se diluyan. Esto sucede incluso en los grupos que funcionan aparentemente bien.

• Los contribuyentes ganan más de la mitad de las decisiones que impugnan. Algunos fiscalistas piensan que las últimas batallas ganadas en asuntos como la exención de las prestaciones por maternidad o la plusvalía municipal han ayudado a disipar el miedo a enfrentarse a Hacienda. El descontento creciente con las decisiones de la Agencia Tributaria (AEAT) también puede comprobarse en el incremento del 6% que registraron las quejas ante el Consejo para la Defensa del Contribuyente el año pasado. Ante los tribunales económicos, el aumento fue del 3% respecto de 2017.

SECTORES BANCARIO Y BURSÁTIL

• La libra sigue recuperando terreno y ya se sitúa en niveles no vistos desde mayo de 2017 en su cruce con el euro. La divisa, convertida en el indicador más sensible a las incertidumbres, apunta a la victoria del actual primer ministro tory y a una desconexión pactada el 31 enero. «A primera vista, probablemente sea seguro asumir que un parlamento conservador con una política de gastos laxa y que apruebe el acuerdo de Brexit de Boris Johnson será un resultado positivo neto para la libra esterlina, sin embargo, el repunte de la moneda debe ser tomado con cautela por diferentes motivos».

EMPRESA

• Cuatro teleoperadores fueron despedidos la semana pasada por encadenar en un par de meses ocho días de ausencia por enfermedades comunes como resfriados o gastroenteritis. La sentencia del alto tribunal ha abierto una rendija que están aprovechando numerosas empresas para justificar despidos, según denuncian los sindicatos. En la sede en A Coruña de la empresa de servicios telefónicos Extel, una filial de la multinacional Adecco que trabaja para Movistar, ha caído como una bomba la sentencia del Tribunal Constitucional que avala el despido de empleados con un determinado número de bajas médicas justificadas.

• Ryanair ha decidido mantener su base en el aeropuerto de Girona después de llegar a un acuerdo con los trabajadores, que han aceptado rebajar sus condiciones laborales. La compañía había lanzado un ultimátum a los más de 160 empleados que trabajan en la base de Girona, para que renunciasen a sus contratos fijos permanentes y pasaran a ser fijos discontinuos. El acuerdo implica que pierden su antigüedad, también la categoría y pasan de ser tripulantes de cabina a “agentes de servicio al cliente” y pasan a ser de trabajadores permanentes, a fijos discontinuos, lo que significa que sólo trabajarán nueve meses, los tres restantes irán al paro, lo que hará que sólo tendrán nueve pagas. La Unión Sindical Obrera (USOC) ha anunciado que llevará el nuevo contrato a la Inspección de Trabajo para confirmar que cumple con la legalidad.

• Las empresas detectan 16 barreras no arancelarias para invertir o exportar a China, ocho veces más de las registradas en 2018, tal y como queda reflejado en el último informe elaborado por la Secretaría de Estado de Comercio. Hasta noviembre, el impacto de las medidas proteccionistas ha afectado especialmente a empresas aseguradoras, constructoras y del sector de la alimentación. Las compañías extranjeras aseguradoras están obligadas a operar en una joint venture con un socio local, con un máximo del 50% de capital, y tienen prohibido participar en la gestión de la compañía o ser accionistas de control. Tienen acceso al mercado de seguros de vida, pero no a los seguros de coches (que suponen la mitad de los seguros que no son de vida), ya que la normativa chinas impiden llevar a cabo negocios en seguros fijados por ley. Todo ello lleva a que la cuota de mercado de las extranjeras apenas llegue al 7% del total y que no puedan participar en igualdad de condiciones de un mercado con unos ingresos por primas de medio billón de euros al año.

B.O.E 296 10/12/2019
Mercado de valores.- Circular 2/2019, de 27 de noviembre, de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, por la que se modifica la Circular 1/2017, de 26 de abril, sobre los contratos de liquidez.

Préstamos hipotecarios. Índices.- Resolución de 2 de diciembre de 2019, del Banco de España, por la que se publican los índices y tipos de referencia aplicables para el cálculo del valor de mercado en la compensación por riesgo de tipo de interés de los préstamos hipotecarios, así como para el cálculo del diferencial a aplicar para la obtención del valor de mercado de los préstamos o créditos que se cancelan anticipadamente.

B.O.C.M 293 10/12/2019
Resolución de 12 de noviembre de 2019, de la Dirección General de Tributos de la Comunidad de Madrid, por la que se aprueban las actuaciones administrativas automatizadas de su ámbito de competencias y se crea el sello electrónico de la Dirección General