INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS 10/09/2019

INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS EL BOE 10/09/2019 y BOCM
INFORMACIÓN ECONÓMICA.

• Las bajas causadas por los funcionarios tienen una duración de hasta un 50% más de tiempo que las de los asalariados. Concretamente, según los datos de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) recogidos por Freemarket los trabajadores públicos pasaron una media de 49,3 días de baja en 2018 contra los 33,03 días que duró de media la baja de los empleados del sector privado, casi un 50% más. «España es uno de los países de la OCDE afectado por un mayor nivel de bajas laborales. El absentismo que alcanzó un nivel mínimo en un 53,3% en cuanto al número de bajas laborales, un número importante si se compara con lo que sucede en los países vecinos y, en España, en los años de la crisis», apuntan desde la consultoría de gestión empresarial. La tasa de absentismo alcanzó en 2018 un nuevo máximo de 5,3%, superando por una décima el pico anterior.

• La ley que regula los contratos con la Administración llegó en marzo de 2018 con promesas de mayor transparencia, simplificación de los trámites y eliminación de las trabas burocráticas y administrativas. Sin embargo, un año y medio después de su entrada en vigor, la normativa, una complejísima trama de artículos, sigue sin convencer a los expertos y su objetivo estrella, favorecer a los pequeños licitadores, está muy lejos de cumplirse. La Ley establece que la consulta a los operadores se hará de forma excepcional. Además, contempla que se pregunte en primer lugar a los expertos y a los colegios profesionales. «Tenemos contradicciones por todas partes. Esto choca con la idea de querer consultar a las empresas». Además, la normativa incorpora una nueva exigencia de certificaciones y etiquetas externas para poder contratar con la Administración. Estos sellos dificultan también el acceso de las pequeñas y medianas empresas. Su alto coste hace que los pequeños licitadores queden fuera de los procesos mientras que para las grandes empresas apenas supone un gasto contar con estas certificaciones.

• Las exportaciones chinas durante el mes de agosto cayeron un 1%, según datos oficiales. Se trata es un descenso inesperado: el mes pasado aumentaron un 3,3% y una reciente encuesta de expertos de Bloomberg pronosticaba que la tendencia continuaría con un crecimiento del 2,1%. Estas pérdidas, consecuencia directa del recrudecimiento de la guerra comercial con Estados Unidos, representan un significativo cambio de patrón para un país acostumbrado a dobles dígitos en sus exportaciones durante la mayor parte de las últimas dos décadas. Las importaciones también perdieron un 5,6%, cifra que consolida un arduo año en este apartado que encadena varios meses de números rojos.

• Buena parte del aumento de población en Luxemburgo tiene que ver con el Brexit. Ha explotado su especialidad y ha logrado atraer a buena parte de las gestoras de fondos y del negocio asegurador, que ya tenían un importante ecosistema en este pequeño país. Según datos del organismo luxemburgués de inversiones (ALFI), es el segundo centro de gestión de fondos del mundo, con unos activos gestionados por cuatro billones de dólares, solo por detrás de Estados Unidos.

• El colectivo de veterinarios reclama poner fin a prácticas abusivas en la negociación del primer convenio colectivo a nivel estatal. Según el estudio, los trabajadores remunerados del colectivo de veterinaria –que engloba licenciados (70%) y auxiliares (30%) que trabajan en clínicas (80%) y granjas (20%)– obtuvo un sueldo de 13.699 euros brutos el año 2017, un 10,4% menos que en 2009. Datos más actualizados del INE, relativos al primer trimestre de este año, señalan que el coste salarial de una empresa veterinaria por cada empleado es de 1.096 euros al mes, una cantidad muy inferior a otras especialidades, como las finanzas, la sanidad o la educación. La cifra de empleados temporales, que ha crecido un 45% del 2009 al 2017, hasta alcanzar 2.698 personas y por otro, la tendencia al trabajo a tiempo parcial.

• Las ganancias obtenidas en el juego, sea presencialmente en un casino o de forma online, deben incluirse en la declaración de IRPF, donde las pérdidas podrán ser compensadas hasta el límite de los beneficios logrados el mismo año. Ahora, la justicia abre la puerta a que los jugadores puedan además deducirse del pago de sus tributos los gastos derivados de participar en el juego, ya sean el precio de inscripción en un torneo de póker, por ejemplo, o los costes de viaje, estancia y manutención asociados a la partida. Así lo reflejan dos recientes sentencias de los Tribunales Superiores de Justicia de Galicia y Baleares.

SECTORES BANCARIO Y BURSÁTIL

• La perspectiva de la reunión del BCE tira de las Bolsas y la calma en el mercado de deuda. El Ibex ha terminado con una subida del 0,23% que ha dejado al índice en los 9.010,6 puntos con la banca haciendo de locomotora por la subida de rentabilidad de la deuda. Los inversores han decidido confiar en el sector a pesar de que mañana el abogado general del TJUE se pronunciará sobre las hipotecas referenciadas en el IRPH, existiendo la posibilidad de la apertura de un nuevo frente judicial que podría suponer pérdidas millonarias en los principales bancos españoles.

• La presión de los supervisores crece según los ingresos se reducen. Los bajo tipos empujan a nuevas fusiones bancarias. Con los tipos a la baja y la desaceleración económica, la situación se complica, especialmente para los más pequeños. La cuestión es que, con la desaceleración económica que está teniendo lugar y con las medidas de expansión monetaria que prepara el BCE, no se puede esperar que la demanda solvente de crédito aumente lo suficiente como para que un mayor volumen de créditos compensara la caída de ingresos derivada de las revisiones a la baja de los créditos a interés variable ya existentes. Ante un panorama no demasiado halagüeño, todo parece indicar que las operaciones de compra, de llevarse a cabo, se harán cuando los bancos a absorber acaben reconociendo su menor valor y por lo tanto sean sus accionistas los que acepten un mayor esfuerzo.

EMPRESA

• Telefónica considera la puesta en marcha de un nuevo Plan de Suspensión Individual (PSI) en España, una vez que dio por concluido a finales del año pasado el programa anterior. El asunto promete convertirse en materia de análisis y debate durante los próximos meses entre la filial española de Telefónica y los sindicatos, según apuntan fuentes conocedoras de la situación. A partir de ahora, y ante la conveniencia de seguir reduciendo costes a medio y largo plazo, así como de ajustar la plantilla a las nuevas necesidades del mercado, la filial española evalúa las ventajas e inconvenientes de una nueva extensión de la propuesta de bajas incentivadas. Si la historia lograra repetirse, a esa oferta podrían adherirse los mayores con 53 años con más de 15 años de actividad en Telefónica España, Telefónica Móviles España y Telefónica Soluciones.

• El Imserso prevé iniciar sus viajes en octubre tras desestimarse el recurso de Mundo Senior. El Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales ha desestimado el recurso interpuesto por Avoris Retail División y Halcón Viajes (UTE Avoris Halcón), Mundosenior, contra el proceso de licitación convocado por el Imserso para contratar el Programa de Turismo Social.

B.O.E 27 10/09/2019
Acuerdos internacionales.- Protocolo adicional entre el Reino de España y la República Portuguesa sobre ayuda mutua en zonas fronterizas, hecho en Valladolid el 21 de noviembre de 2018, adoptado en los términos del artículo 8 del Protocolo sobre cooperación técnica y asistencia mutua en materia de protección civil, hecho en Évora el 9 de marzo de 1992.