INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS EL BOE 03/01/2023, BOCM 03/01/2023
INFORMACIÓN ECONÓMICA.

• La campaña de rebajas del mes de enero creará este año un 9,3% más de puestos de trabajo que en 2022. Según Adecco alcanzará los 202.000 contratos, siendo al menos el 10% del total de contrataciones en régimen de fijo-discontinuo, mientras el 90% restante se configurará como contratos temporales por circunstancias de la producción. Un año más, Cataluña será la autonomía que más puestos de trabajo genere en esta campaña de rebajas, cerca de 34.840. Extremadura y Baleares, con menos de 500 empleos nuevos en cada una, serán las comunidades en las que menos puestos de trabajo se generen. El sector del gran consumo, que incluye perfumería, cosmética, juguetería, electrónica, telefonía y alimentación, es el que más empleo generará en la campaña de rebajas navideña.

• Uno de cada diez españoles está en riesgo de perder su trabajo por la inteligencia artificial. Según la OCDE el 11% de los trabajadores españoles está en alto riesgo de perder su empleo por un robot o una inteligencia artificial, un dato por encima de la media y que afecta especialmente a aquellos con menor nivel educativo. Las ocupaciones más afectadas ahora suponen el 28% de los empleos de la media de países de la OCDE, cuando antes se mantenían en el 14%. Los sectores más afectados son la construcción, las actividades agrícolas, ganaderas y pesqueras, la industria productiva, la logística, el mantenimiento y limpieza, y la hostelería, aunque todos los demás se verán afectados, en menor o menor medida por las nuevas tecnología.

• La obligación del trabajador de entregar la baja laboral a la empresa tiene los días contados. El último Consejo de Ministros del año aprobó la pasada semana un Real Decreto que introdujo modificaciones en la gestión y control de los procesos por IT en los primeros 365 días de su duración. El Gobierno ha eliminado la obligación de los trabajadores por cuenta propia de ser ellos quienes deban trasladar a sus empresas los partes de baja médica, pues será la compañía quien tenga que obtener la información de la Administración. Como alternativa, la norma estipulará que “la comunicación entre las entidades emisoras y el INSS será telemática. Aunque los tribunales han determinado que dado que la ley no especificaba el cauce por el que debían hacerse llegar dichos partes a las empresas, sería prerrogativa del empleado elegir por qué mecanismo da cuenta del cumplimiento de esta obligación.

• Hacienda aclara dudas sobre la deducción por movilidad geográfica en el teletrabajo. El IRPF prevé una deducción de 2.000 euros anuales para aquellos desempleados que acepten un puesto de trabajo situado en un municipio distinto al de su residencia habitual por el incremento de gasto que ello supone. Pero, subraya la norma, siempre que “exija el cambio de residencia”. En consecuencia, ha aclarado recientemente Hacienda en una consulta, no podrá aplicarse si el empleador permite al contratado teletrabajar la mayor parte del tiempo y en su declaración del IRPF no figura el cambio de domicilio.

• La productividad de las pymes se ve afectada por la subida del SMI. La subida del SMI durante los últimos 4 años en España ha provocado la desaparición de 217.500 puestos de trabajo. Concretamente se han destruido directamente 71.600 puestos de trabajo y el resto, 145.900 empleos, han dejado de crearse. Según el informe ‘Salarios. Repercusión de la subida del SMI en la pyme española’ elaborado por CEPYME, las pymes son las más perjudicadas por la continua subida del salario mínimo. Esta subida no les permite incrementar la productividad lo suficiente como para que los costes laborales estén compensados. Los sectores más afectados por la subida del salario son la hostelería, seguido del comercio, actividades administrativas, otros servicios, así como arte y ocio.

• Las empresas aplican un nuevo método de conciliación laboral y personal llamado ‘Workation’. Esta nueva tendencia laboral, que aboga por la conciliación personal y laboral, permite a los trabajadores sacar más provecho de su tiempo libre ya sea en Semana Santa, en verano o en Navidad. De esta forma, el workation permite extender las vacaciones más allá de los festivos sin tener que coger días libres adicionales. Según un informe de Infojobs, el 66% de las empresas han declarado que tienen instaurado el teletrabajo, de las cuales el 60% han confirmado su intención de mantenerlo. De estas, el 46% lo hará con una jornada híbrida y el 14% con una modalidad 100% en remoto.

• Los desajustes en el mercado del alquiler fueron la mecha que prendió el ‘Plan de viviendas para el alquiler asequible’. Según una encuesta de la OCU, en 2021 había en España alrededor de 532.000 hogares con graves dificultades para pagar el alquiler. El objetivo es llegar a las 100.000 viviendas, contando con los 1.000 millones incluidos en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para construir 20.0000 viviendas; acuerdos con ayuntamientos y CCAA; 15.000 viviendas de la Sareb, y otras 30.000 gracias al acuerdo de cesión con grandes tenedores. El parque público de vivienda sólo representa el 2,5% del total de la oferta. La media en la UE es del 9%.

SECTORES BANCARIO Y BURSÁTIL

• La banca encara un 2023 con desafíos e impactos contrapuestos. La cuenta sufrirá en su parte bajo el nuevo gravamen del Gobierno y un previsible aumento en provisiones para cubrir los impagos que genere la tensión en los presupuestos, empresariales y familiares, del encarecimiento en los costes de financiación, la inflación y el enfriamiento de la economía. La palabra más repetida en foros financieros para definir el escenario es «incertidumbre» y la inflación se identifica como la clave real del ejercicio. El consenso de analistas de Bloomberg proyecta un beneficio conjunto de los bancos cotizados de 20.336 millones de euros al cierre del próximo año, que batiría en un 18% los 17.186 millones cosechados por las entidades como resultado recurrente.

EMPRESA

• El alza de los tipos de interés frenará la vivienda para alquiler. Este negocio ha atraído a grandes inversores que han adquirido tanto carteras de viviendas en alquiler ya operativas como proyectos de llave en mano de build to rent. Los expertos señalan que las yields (o retornos) para estas inversiones son de las más bajas en comparación con otro tipo de activos, situándose en el entorno del 3% al 3,75% para producto en buenas ubicaciones. El mercado espera una recuperación a partir del verano.

• Las matriculaciones de vehículos electrificados cierran 2022 superando por primera vez la barrera de las 100.000 unidades. AEDIVE y GANVAM estiman que las matriculaciones de vehículos electrificados crecen a un ritmo insuficiente para cumplir con la senda de descarbonización, teniendo en cuenta que los objetivos del Plan Nacional Integrado de Energía y Clima-PNIEC fijan para el horizonte 2030 un total de 5 millones de modelos de este tipo en circulación frente a los cerca de 325.000 actuales. De esta forma, advierten de la necesidad de que la Administración ponga en marcha medidas aceleradoras para garantizar esta transición.

• Según Ceoppan 600 tiendas han tenido que cerrar sus puertas. En particular, apunta ante los altos costes energéticos y la falta de ayudas del Gobierno al sector, a la vez que señalan que otras grandes industrias se han visto beneficiado de medidas particulares. Los productores habían solicitado ya en 2022 ser considerados una industria electrodependiente, aunque sin recibir respuesta oficial. Los pequeños y medianos obradores, que emplean a unas 190.000 personas en más de 45.000 puntos de venta en todo España según datos de Ceoppan, apuntan a evitar que «en un futuro próximo solo podamos disponer de productos de panadería, bollería y pastelería industrial».

B.O.E 2 03/01/2023
Préstamos hipotecarios. Índices.- Resolución de 2 de enero de 2023, del Banco de España, por la que se publican determinados tipos de interés oficiales de referencia del mercado hipotecario.

B.O.C.M 1 02/01/2023
Prevención incendios forestales.- esolución de 30 de diciembre de 2022, del Director General de Emergencias, por la que se dictan instrucciones para dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 27.3 de la ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelos contaminados para una economía circular, tras su modificación mediante Ley 30/2022, de 23 de diciembre, por la que se regulan el sistema de gestión de la Política Agrícola Común y otras materias conexas

B.O.C.M 2 03/01/2023
Orden de 19 de diciembre de 2022, del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se hace pública la relación de actividades feriales a celebrarse en el año 2023, inscritas en el Registro Oficial de Actividades Feriales de la Comunidad de Madrid

Resolución de 22 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se modifica parcialmente la Resolución de 12 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se declaran las fiestas laborales de ámbito local en la Comunidad de Madrid para el año 2023. (Enlace texto íntegro)

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